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南通工伤9级赔偿项目有哪些
南通市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。
根据《工伤保险条例》规定，九级工伤赔偿项目包括：医疗费实报实销，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费按照当地规定标准，住院需报经办机构同意并出具证明。***器具费参照规定标准，需劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪工资为职工原工资***待遇，一般不超过12个月。
九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2024南通工伤赔偿标准是什么?
1、年江苏省工伤死亡赔偿项目及赔偿标准 医疗费用是基于医疗票据计算的。一次性工亡补助金的标准为1036420元，等同于51821元/年乘以20年。丧葬补助金在2023年11月24日之前计算为61678元，即8613元/月乘以6个月。之后，这一数额调整至49854元，根据8309元/月的计算方式，同样为6个月。
2、南通的工伤赔偿标准是按照医院出具的证明赔偿员工医疗费，按照职工因工负伤康复的时间赔偿员工的误工费，按照单位因工出差伙食补助费的百分之七十补助员工的伙食补助费等，如果造成员工残疾的，还应当赔偿员工一次性伤残补助金和伤残津贴等。南通工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
3、最新工伤赔标准包括一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；***伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月等标准。
4、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
5、工伤赔偿标准是根据工伤人员的伤残程度以及基本工资水平来确定的。在我国的工伤的规定中，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停薪期是可以适当延长，但是延长不得超过12个月。
江苏南通启东工伤十级,那个伤残补助,医疗和就业补助,本人47周岁,赔到多...
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
南通如皋十级工伤赔偿的具体标准赔偿是什么
1、其次，解除或终止合同时，额外获得一次性工伤医疗补助金3万元及就业补助金5万元。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定为十级伤残，其权益包括： 所需治疗费用符合工伤保险诊疗、药品及住院标准，由工伤保险基金承担。 住院期间，按所在省市标准支付伙食补助。
2、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。如皋市十级伤残赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位指定一次性就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
4、按照《工伤保险条例》规定，十级工伤可以得到本人七个月工资的一次性补偿，以及工伤期间医疗费误工费护理费营养费等费用赔偿。
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