大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险的条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新工伤保险的条例的解答，让我们一起看看吧。
2022工伤保险条例全文？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
2023最新版工伤保险条例实施细则？
1. 已经出台。
2. 根据该细则，工伤保险的适用范围、保险标准、赔偿方式等方面都进行了明确规定，旨在更好地保障劳动者的权益。
同时，该细则还进一步加强了用人单位的责任和义务，要求用人单位加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
3. 此外，该细则还规定了工伤认定的程序和标准，明确了工伤赔偿的计算方法和标准，对于工伤保险的实施和管理都提供了更加具体和细致的指导。
民法典颁布工伤保险条例还施行吗？
民法典与工伤保险条例是两个不同法律体系下的规范性文件，且民法典作为一部基础性法律，其内容涵盖广泛，其中关于工伤的规定仅占其中一部分。
因此，民法典颁布后，工伤保险条例作为一部专门针对工伤的法律，在不与民法典相冲突的前提下，仍然有效施行。
到此，以上就是小编对于新工伤保险的条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险的条例的3点解答对大家有用。
