大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 威海的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 威海的解答，让我们一起看看吧。
威海九级工伤能赔多少？
9级工伤最终得到多少钱赔偿，还需要根据工伤者的收入来定，收入越高得到的赔偿金自然就越高了。九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、***器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
您好，根据工伤保险条例您可以享受一下待遇：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如果单位没有给您缴纳社会保险费，那费用应有单位支付。
威海九级工伤能赔多少？
9级工伤最终得到多少钱赔偿，还需要根据工伤者的收入来定，收入越高得到的赔偿金自然就越高了。九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、***器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
您好，根据工伤保险条例您可以享受一下待遇：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如果单位没有给您缴纳社会保险费，那费用应有单位支付。
2022灵活就业人员社保可以补交吗交？
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局[_a***_]你所在的公司!
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 威海的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 威海的3点解答对大家有用。
