大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例温州的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例温州的解答，让我们一起看看吧。
温州市工伤如何鉴定？
温州工伤鉴定的程序包括材料报送、材料受理、医疗鉴定及送达鉴定结论等环节。因工致残的，填写《温州市职工因工致残程度鉴定表》。
非因工伤或因病丧失劳动能力的，填写《温州市非因工伤或因病丧失劳动能力程度鉴定表》。
鉴定委员会办公室对报送的材料当即进行审核，对报送材料不全或者情节不清的不予受理。
在温州市，工伤鉴定需要经过以下程序：
1. 工伤发生后应及时到所在单位或者劳动部门报告，填写工伤申报表，同时向当地人力资源和社会保障部门递交调查取证申请书。
2. 人力***和社会保障部门会将该申请书转交给相关医疗机构，由医院对伤情进行诊断，并出具《工伤鉴定意见书》。
3. 根据《工伤保险条例》和《工伤鉴定标准》等规定，人力***和社会保障部门将工伤鉴定结果与申请人沟通后，作出是否认定为工伤的决定。
4. 如果申请人对工伤鉴定结果不满意，可以提起行政复议或者诉讼。
温州九级工伤保险公司应赔哪些项目？
包括医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。实报实销。
住院伙食补助费：标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，计算天数为住院天数。如果单位没有出差伙食补助标准，可以参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
交通费和食宿费：如果工伤职工到统筹地区以外就医，可以要求支付交通费和食宿费。具体标准可以根据地方规定执行。
康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依地方规定进行评定后报销。
***器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具的费用。具体标准可以参照各省、直辖市工伤***器具限额标准。
停工留薪期工资：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过12个月。
护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活不能自理的程度，享受不同的护理费。具体标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时可以享受此两项补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
温州九级工伤保险公司应赔付以下项目：
1. 医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2. 住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%支付。
3. 交通费和食宿费：按照因公出差标准支付，需医疗机构出具诊断证明并经办机构同意。
4. 停工留薪：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不超过12个月。
5. 护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据生活自理能力按照一定比例支付。
6. 伤残补助金：九级伤残按照本人工资的9个月支付。
此外，温州九级工伤保险公司还应支付康复治疗费、***器具费等赔偿项目。请注意，具体赔付标准和要求可能会因地区和政策的不同而有所差异，请以当地政策和保险公司规定为准。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例温州的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例温州的2点解答对大家有用。
