大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国工伤保险认定条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍德国工伤保险认定条例的解答，让我们一起看看吧。
德国安全生产法？
以下是德国安全生产法的一些重要法律和法规：
1. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)：《德国劳动时间法》规定了劳动者的工作时间和休息时间，以保护他们的健康和安全。
2. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)：《德国劳动保***》是一项基本法律，规定了雇主和雇员在工作场所中必须***取的安全措施，以确保工作环境的安全和健康。
3. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)：《德国工作场所法规》规定了工作场所的设计、设施、安排和管理要求，以确保员工在安全和健康的工作环境中工作。
4. Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)：《德国设备安全法规》规定了使用设备和机械的安全要求，以及设备检查和维护的规定，以确保设备的安全性。
保障立法模式的典型国家是？
社会保险型社会保障模式的典型代表国家是德国。在19世纪80年代，当时执政的德国俾斯麦***相继颁布了一系列法令： 1883年，颁布《疾病社会保险法》
1884年，颁布《工伤事故保险法》 1889年，颁布《老年和残障社会保险法》 上述法令的颁布，标志着世界上第一个最完整的社会保险体系的建立，社会保障制度由此产生。
俾斯麦建立的三项保险制度？
1871 年德意志帝国统一后，俾斯麦成为帝国第一任总理。他开始真正着力改善劳动者处境。议会通过的《德意志帝国宪法》涉及到了工人保险的问题，此外“陆海军人养老金和遗属救济法”要求雇主对工人的工伤进行赔偿。
除了***的法律规定保障了劳工的权益，民间的慈善组织也开始行动。一开始是一些高位行业自发组织的救助活动，后来教会、社会团体等创办的收容所、孤儿院等慈善机构，也在从事救济贫民的活动。
后期容克资产阶级迫于压力和政治需要，将社会保障制度纳入国家立法体系。最早被提出的《意外保险法》揭开了德国社会保障制度的序幕，工业企业实行强制保险制度。保险费由企业主承担三分之二，剩余的由工人支付。因意外事故失去工作能力的人，在事故发生后的第五个星期才能领到保险金，之前由疾病互助会负担。帝国银行办理一切事故保险。
而后，俾斯麦又提出了《事故保险法》和《疾病保险法》，除了参保人数不断增加，这两项保险法的适用范围也在逐渐扩大，涉及到海军和陆军中文职人员、农林业、建筑业、造船业等从业人员。
《养老和残废保险法》是最晚颁布的保险法，俾斯麦认为把一部分钱作为养老金发放给普通人，会增加他们对国家的忠诚度，因此一直锲而不舍的致力于养老保险法的制定。
到此，以上就是小编对于德国工伤保险认定条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国工伤保险认定条例的3点解答对大家有用。
