工伤保险条例1999,工伤保险办法1996

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例1999的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例1999的解答，让我们一起看看吧。

1. 1999年工伤赔偿标准？
2. 1999年出现工伤单位应如何赔偿？

1999年工伤赔偿标准？

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

1999年出现工伤单位应如何赔偿？

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。如果超出认定时效的，劳动部门将不予受理！有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

到此，以上就是小编对于工伤保险条例1999的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例1999的2点解答对大家有用。