大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被辞退拿失业保险金多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍被辞退拿失业保险金多少的解答，让我们一起看看吧。
被开除失业保险怎么算？
公司辞退员工后，失业金应当按照法律规定计算。法律规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
五年被辞退能拿多少失业金？
1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。
累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；
累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；
累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
公司开除员工失业保险怎么领取？
1、失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记;
2、提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
3、审核：由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》;
4、领取：审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户
劳动者被单位开除，符合条件即可领取失业保险金，
具体如下：
1、根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领取失业保险金的期限：
（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；
员工被公司开除后可以领取失业保险。
原因是在我国，劳动者在失业后可以通过领取失业保险来暂时缓解经济上的困难，这是社会保障制度的一部分，企业开除员工并不意味着避免了失业保险的责任。
如果员工被公司开除，需要在规定时间内向所在地的人社局申请领取失业保险金，具体的领取标准和流程可以去人社部门咨询。
至于领取的具体金额和时间长短，通常会根据失业时间和工资水平等因素而定。
同时，领取失业保险的过程中也需要注意如实填写资料，并按时提交相关文件和证明，以免影响领取资格。
如果员工被公司开除，可以领取失业保险金。下面是领取失业保险金的步骤：
1.向人社部门报告
员工应该在第一时间向当地人社部门报告自己的情况，同时提交相关材料，包括***、社保卡、劳动合同等。
2.进行失业登记
员工需要在指定的时间内前往当地就业服务中心，进行失业登记。登记时需要提交相关材料，并填写详细的个人信息。
到此，以上就是小编对于被辞退拿失业保险金多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于被辞退拿失业保险金多少的3点解答对大家有用。
