大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险缴费比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗保险缴费比例的解答，让我们一起看看吧。
医疗保险缴存比例？
医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；
失业保险，公司0.5％，个人0.5％；
工伤保险，公司0.16-1.52％；
公积金，单位和个人5％-7％，补充住房公积金缴费比例为1％-5％。
医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6%，个人缴纳的比例是2%，其中，医保由个人账户基金和统筹基金组成。个人缴纳的医保费用，全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。
单位缴纳的医保费用30%划入个人帐户，其余的，用于建立统筹基金，这部分基金主要用于大额和住院医疗费用。
医疗保险在我们生活中非常的常见，现在很多的企业都会为自己的员工办理一份医疗保险，那么你知道医疗保险缴费比例是多少吗?
医疗保险缴费比例
1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。
2、用人单位：按单位缴费工资基数的8%缴纳基本医疗保险费。
单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
补充医疗保险扩展了医疗报销范围，社保中医保不能报销的部分，由补充医疗保险报销。举个例子：北京某企业为员工缴纳的是0免赔90％报销的企业补充医疗，该公司员工小李因为生病住院，住院的起付线是1300元，小李一共花了一万元，***设着一万元都是医保范围用药，医保报销比例为90％，报销费用7830元。
剩余的未报销部分是可以由企业补充医疗报销：（10000-7830）*90=1953元，核算下来，小李医疗保险加上企业补充医疗一共报销***83元，实际上小李个人只花了217元。
一、单位和个人缴纳比例是多少?
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
二、单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
医疗保险缴费标准是多少？
城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。 企业职工医保缴费标准： 企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。 员工医疗保险的保障与报销范围： 城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。 随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位职工也纳入了城镇企业职工基本医疗保险的范围。城镇职工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。
到此，以上就是小编对于医疗保险缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险缴费比例的2点解答对大家有用。
