大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是哪五种保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险是哪五种保险的解答，让我们一起看看吧。
五险是哪五种保险？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
5险是哪5险每月多少钱？
五险是5种保险的总称。包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。这五险是国家规定企业为员工提供的保障。
其中养老保险，医疗保险，失业保险。是由企业和员工共同缴纳费用。有职工缴纳一部分费用其余部分由企业缴纳。工伤保险和生育保险。是由企业为员工提供的保障，不需要员工承担费用。
一般员工承担的费用，是企业根据员工头一年的工资总额定下的比例进行扣除。每个月企业为员工发工资的时候，已经扣除这部分费用。具体的费用根据地域的不同也多少有些变化。大概是员工每月工资的10%左右。这是根据企业在社保部门为员工选择的缴纳级别制定的收费标准。
五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
五险是指：1.养老保险
养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。
2.医疗保险
医疗保险就是当你生病了，生病产生的医疗费用可以进行报销，但前提是需要缴纳满一定年限，当你退休之后无需再缴纳，即可享受终身医疗保险的保障。
3.生育保险
生育保险就是当女性生育时，可以报销因生育产生的费用，并且在产假期间可以领取一些生育补贴。
4.失业保险
失业保险就是你被迫失业后能拿到赔偿金的保险。
5.工伤保险
五险指的是哪五种保险？
1 五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2 这五种保险是为了保障劳动者的基本权益而设立的。
养老保险是为了在劳动者退休后提供一定的经济保障；医疗保险是为了在劳动者生病或受伤时提供医疗费用的补偿；失业保险是为了在劳动者失去工作时提供一定的生活保障；工伤保险是为了在劳动者在工作中受到意外伤害时提供医疗费用和一定的经济补偿；生育保险是为了在劳动者生育子女时提供一定的经济补贴。
3 这五种保险的设立是为了保障劳动者的基本生活和健康权益，使他们在面临各种风险和困难时能够得到一定的保障和支持。
同时，这些保险也有助于促进社会的稳定和发展。
因此，参加五险是非常重要和必要的。
到此，以上就是小编对于五险是哪五种保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是哪五种保险的3点解答对大家有用。
