大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金多久后不能领的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金多久后不能领的解答，让我们一起看看吧。
社保停多久可以办理失失业金？
一般来说，失业金是需要在失业登记辞职30天内办理的，如果时间超了就无法办理了。通常来说停了社保之后马上就可以办理失业金领取了。当然，如果社保局有另外的规定，比如说要七天后才能领取的话，可能是要等停保的信息到社保数据库，这样子失业保险上才能显示社保已经停止，这个时候才能做失业登记。
还有更方便的方法就是自己到当地的社保局网上注册帐号，看一下自己的社保缴费是不是中断了，如果显示中断的话就可以去办理失业金领取了。
社保最长停两个月，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
失业金不是社保停多久就能申请，而是需要符合以下相关的条件才可以申领：
首先你是被动失业、不是自己辞职不干；
其次在你失业之前，由单位和你个人组成的参保缴费已有一年或以上；
再一个就是你在职时，你的单位为你缴纳了失业保险。
符合上述条件的可以随带相关证件，先到当地相关部门进行失业和求职登记，然后就可申请失业金补助，具体的可以先与居委会对接。
第一个月停保，第二个月就可以去人社局申请失业保险金了。前提是你单位缴纳了失业保险一年以上，一般满一年可以领四个月，每增加一年可以多领两个月，最多不超过二十四个月。以前规定停保后两个月内要办理好领取手续，现在没有这个规定了。
失业保险断交多久不能领失业金？
失业金断交三个月不可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。领取失业金所需资料:1、用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系.
失业保险断交如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
二、相关法律规定
《失业保险条例》
第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
从单位解除劳动合同或者合同到期出来那个月起，按照以前的政策60日内要申领失业金，超过政策规定日期是不能申领的。但是在2020年由于受疫情影响，有文件下来，凡是交有失业金符合条件的都可以继续申领，不管是在那一年停保的，带上身份证，社保卡到社保局申领就可以了，或者网上申领办理。
失业人员在什么时候才不能领失业金？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，失业人员在什么时候才能够不领取失业金呢？失业人员并不是说自己想领取失业金就可以领取失业金，或者说自己失业了就可以享受到失业金，其实并不是这样子的，失业金的领取条件它是有很大的前置条件在里面，我们只有符合这样的一个前置条件，才可以享受到正常领取失业金的待遇。
其中就包括因非本人意愿离开工作单位和正常的来参保失业保险这两个前置条件，当然这两个前置条件都是需要同时来具备的，那么因非本人意愿离开工作单位指的就是必须是企业单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下才具备享受失业金的条件，实际上绝大多数事业人员他都不是企业单位来解除劳动合同的，而是由于个人原因提出离职，这种情况下就不能够领取失业金的待遇了。
所以说并不是所有的失业人员都可以享受到失业金的待遇，甚至有些人虽然说是企业单方面解除劳动合同，但是由于没有正常的来参保，一份失业保险，那么这种情况下也是不可以享受到失业金的待遇，失业金的待遇其实并不是那么容易领取的，除非确实是由于企业的原因，解除你的劳动合同之后，那么才可以真正享受到失业金的待遇，在享受失业金的待遇的同时还可以享受到我们职工医保的待遇。
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到此，以上就是小编对于失业保险金多久后不能领的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金多久后不能领的3点解答对大家有用。
