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2021年退休的灵活就业人员，基本养老金该怎么计算？会涨吗？
***工作报告已经明确，2021年国家要继续提高退休人员的基本养老金水平。
从2005年开始，国家已经连续16年给退休职工上涨了基本养老金。从历年来退休人员养老金调整的实践看，参加养老金调整的对象都必须是上年度的退休人员。以国家人社部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》为例:“调整范围:2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。"依次类推，参加2021年基本养老金调的，也必须是2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
从国家文件精神可以清楚地知道，作为2021年退休的人员，无论是有单位的退休人员也好，没有单位的灵活就业退休人员也好，都没有资格参加2021年的退休人员基本养老金调整。
不过吧，好在我们国家退休人员基本养老金调整已经成为了一种常态，题主作2021年退休，虽然不能参加今年这次基本养老金调整，但从2022年起，只要退休人员基本养老金调整的窗口开启，你每一年都有资格参加了。
另外，如果你是2021年上半年办理的退休，由于你计算养老金待遇用的是上上年度即2019年的社平工资，当上年度即2020年的社平工资国家在2021年下半年公布后，社保部门会重新用新的社平工资给你核算养老金待遇，并在7、8月份给你补差。这样的话，你的基本养老金水平在2021年也可以增加。
灵活就业2021年退休会涨工资吗？先更正一个概念，“工资”应改为“养老金”。***如2021年退休人员养老金调整的话，我想2021年退休的灵活就业人员是不在养老金调整范围之内，因为今年养老金调整范围，一般指去年12月31日以前退休的人员，当然就包括灵活就业退休人员，2021年退休的灵活就业人员只能等到下一年度养老金调整了。
但是，还有一种情况，就是2021年上半年退休的人员（包括灵活就业）可能在下半年的时候，基础养老金要重新进行核算，是因为上半年退休的人员在计算基础养老金时***用的往往是前年的社会平均工资，也就是2019年度的社会平均工资，因为2020年度的社会平均工资还未公布，等公布后，社保部门会再核一次，这也相当于涨养老金了。
灵活就业2021年退休会涨工资吗？我认为，这是明摆着针对2021年的养老金调整而言的！
应该说，灵活就业2021年退休的，养老金是一定会调涨的，只是调涨的时间不是在今年，而是要等到2022年才可以，这当然包括2021年退休的各类人员在内。因为，按政策和惯例做法，当年退休是不可以参加当年的养老金调涨的。
为什么2021年退休的人员，不能列入2021年的养老金调整范围呢？一是这样是惯例的常态做法，是长期形成的，是约定俗成的习惯使然。二是因为当年退休的人员，他必然属于上年底的单位在册人员没含糊，如果国家安排2021年工资***待遇调整，那2020年底的在册人员，是必然要纳入调整范围的。三是政策绝不允许重复得利的。又要列入当年工资***待遇调涨范围，又要享受当年的养老金调整？甘蔗没有两头甜，就是这个意思！
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是这样的，2021年的养老金将会继续上涨，只要在2020年年底前办理了退休手续并领取养老金的人员，都是可以参与今年的养老金调整的，不论是企业退休职工、机关事业单位人员还是灵活就业人员，大家都是同样享受养老金的上涨的。
而如果是2021年退休的话，那么就无法参与今年的养老金上调了，只能等明年再看了。这是因为今年退休的人员，在养老金计算时本来就会***取上一年度的社会平均工资来计算的，也就是享受到了经济发展的红利，这时显然就不适宜再参与养老金的上涨了。因为养老金上涨本身也是根据物价上涨、社会平均工资增长等情况来调整的。
当然，如果你是2021年上半年退休的话，由于上一年度的社会平均工资数据还没有公布，你退休也只是***取上上一年度的社会平均工资来计算养老金，那么到时你还会补发养老金的，也就是将2021年1月份以来少发的养老金补给你。
@社保当家，感谢你的阅读。
如果是2021年刚退休，那预计今年不会涨工养老金。
灵活就业2021年退休，会涨工资吗？我发现很多人都是说涨工资，这个说法严格来说并不准确，退休后就是涨养老金了。
灵活就业人员参加职工养老保险退休，女性退休年龄一般是55岁，男性是60岁。
不管你是灵活就业人员退休，还是企事业单位退休，养老金的上涨都是使用同一个方案，也是遵循着一样的养老金人员上涨的范围。
养老金人员上涨的范围如何确定呢？尽管今年的养老金调整通知还没有下发，但是养老金已经确定上涨，而按照这些年的养老金调整的惯例，每年能够参与养老金调整的人员范围，是上一年度12月31号之前的退休人员。
也就是说，我们预计，能够参与2021年退休人员基本养老金调整的人员范围，是2020年12月31号之前按照规定办理退休手续，并领取养老金的人员。
所以，你是2021年灵活就业人员退休，也要按照这个规则来走，当年退休不能享受养老金调整。
人社部之前也曾经解释过，因为养老金的计算是依据退休时上年度社会平均工资。
上年度社会平均工资已经上涨了，退休人员已经享受到了这一年的经济社会发展的成果，那如果再享受当年的养老金调整，就是重复享受了。
所以对于你来说，没必要伤心郁闷，规定就是规定，大家都是同样的遵守，就耐心等待2022年的到来的养老金上涨吧。
云计算是什么？未来发展前景如何？
云计算是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。云计算早期，简单地说，就是简单的分布式计算，解决任务分发，并进行计算结果的合并。因而，云计算又称为网格计算。通过这项技术，可以在很短的时间内（几秒种）完成对数以万计的数据的处理，从而达到强大的网络服务。
现阶段所说的云服务已经不单单是一种分布式计算，而是分布式计算、效用计算、负载均衡、并行计算、网络存储、热备份冗杂和虚拟化等计算机技术混合演进并跃升的结果。
云计算是未来发展前景非常好的一个行业
近年来，云计算凭借其灵活配置、***利用率高和节省成本的优势，正逐渐颠覆传统IT行业的部署模式。2019年是中国云计算产业的拐点，政策+产业+资本全方位共振，云计算产业需求进入加速增长期，云计算行业相关上市公司业绩增长得到进一步上升，对于后市，各大机构也纷纷表示看好。
那么在云计算公司上班是什么样的体验呢？
对此有网友表示称，目前还在准备毕业设计。暑***在腾讯云实习了3个月，我是做产品的，我实习的部门是腾讯云事业群数加平台。个人感觉是目前国内很牛的大数据平台。
在腾讯云的短短3个月，我却能够明显的感觉到整个公司的***慢慢朝大数据、云计算方面倾斜，无论是人力还是财力。在数加的几个月，马云来参观过、孙正义来参观过，各种小boss都数不过来，可见云计算的被关注程度也在日益加大。亚马逊的云计算业务已经成为亚马逊收入的大头，腾讯云也在逐渐崛起。选择云计算作为自己的职业方向很靠谱。
人才缺口巨大，有前途有钱途在数加实习的时候，部门还在招人，临近部门也在招人，而且，总是招不到满意的。云计算在国内的人才缺口巨大，入行云计算，至少未来5、6年（保守估计）不会有任何职业危机。同样的，正因为人才缺口巨大，同水平优秀的人才，在云计算行业的待遇也很容易提升；老板们更加渴求人才。
“云”实质上就是一个网络，狭义上讲，云计算就是一种提供***的网络，使用者可以随时获取“云”上的***，按需求量使用，并且可以看成是无限扩展的，只要按使用量付费就可以，“云”就像自来水厂一样，我们可以随时接水，并且不***，按照自己家的用水量，付费给自来水厂就可以。
从广义上说，云计算是与信息技术、软件、互联网相关的一种服务，这种计算***共享池叫做“云”，云计算把许多计算******起来，通过软件实现自动化管理，只需要很少的人参与，就能让***被快速提供。也就是说，计算能力作为一种商品，可以在互联网上流通，就像水、电、煤气一样，可以方便地取用，且价格较为低廉。
总之，云计算不是一种全新的网络技术，而是一种全新的网络应用概念，云计算的核心概念就是以互联网为中心，在网站上提供快速且安全的云计算服务与数据存储，让每一个使用互联网的人都可以使用网络上的庞大计算***与数据中心。
云计算是继互联网、计算机后在信息时代有一种新的革新，云计算是信息时代的一个大飞跃，未来的时代可能是云计算的时代，虽然目前有关云计算的定义有很多，但总体上来说，云计算虽然有许多得含义，但概括来说，云计算的基本含义是一致的，即云计算具有很强的扩展性和需要性，可以为用户提供一种全新的体验，云计算的核心是可以将很多的计算机***协调在一起，因此，使用户通过网络就可以获取到无限的***，同时获取的***不受时间和空间的限制。
从云计算部署的方式来看，目前国内企业对云计算的认知日益成熟，以工信部为主的***机构，不断完善行业标准，严格考察云服务提供商的入围资格。
从制度上提升云服务的安全性，公有云市场发展迅速， 2012 年-2014 年，我国公有云服务市场规模分别达 35 亿元、47.6 亿元及 68.8 亿元，年均复合增长率为 40.2%。
云计算实际上是对计算能力和存储能力的一种抽象，我们可以拿电和水作为类比。
在古代没有自来水，每家里都必须打口井，或去河里自己去提水喝。水井的维护，抽水机的使用，水的消毒都要自己负责，成本很高。
电力也是一样，每家都放一台发电机，一开起来脑袋嗡嗡地一直响，汽油柴油煤烟味满屋飘，想想就很可怕。
云计算就是把计算力和存储力抽象成一种***，放在统一的地方由专业人士统一管理，大家随用随取。
而且现在每个人手里的设备计算力和存储力都是严重过剩的，这是极大的浪费，由云计算集约化管理后可以大为改善。
云计算必然是未来的发展趋势。
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