大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险出了工伤怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍意外保险出了工伤怎么办的解答，让我们一起看看吧。
工伤意外险怎么理赔？
没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。
如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付
工伤意外险赔偿标准如下：
1、医疗费；
4、***器具费；
5、停工留薪期工资。
6、计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。
个人买了意外险出了工伤怎么办？
如果个人购买了意外险，但发生了工伤，可以按照以下步骤进行[_a***_]：
及时报告：在发生工伤后，应立即向保险公司报告。通常，保险合同中会规定报案的时间限制，因此要尽快与保险公司联系并提供相关信息。
寻求医疗救助：在报告保险公司之后，应立即寻求医疗救助。确保及时就医，并保存好所有与工伤相关的医疗记录和费用收据。
提交索赔申请：根据保险公司的要求，填写并提交索赔申请。通常需要提供以下文件和信息：完整填写的索赔申请表；医疗证明和诊断报告；医疗费用收据；工伤事故的证明文件，如工伤认定书、事故报告等；其他可能需要的证明文件，如工资单、银行账单等。
等待保险公司处理：一旦提交了索赔申请，保险公司将进行审核和处理。他们可能会要求进一步的证明文件或进行调查。在此期间，保持与保险公司的沟通，并及时提供所需的文件和信息。
理赔结果：保险公司将根据合同约定和相关法律规定，对索赔申请进行审核，并作出理赔决定。如果索赔申请符合条件，保险公司将支付相应的赔偿金额。
需要注意的是，不同的保险公司和保险合同可能有不同的索赔流程和要求。因此，在处理工伤索赔时，应仔细阅读保险合同中的条款，并按照保险公司的要求进行操作。如有需要，可以咨询专业人士或保险代理人以获取更详细和准确的信息。
到此，以上就是小编对于意外保险出了工伤怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险出了工伤怎么办的2点解答对大家有用。
