大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领取失业保险金离职协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领取失业保险金离职协议的解答，让我们一起看看吧。
离职原因要怎么写才能领取失业保险金？
1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资***不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
离职原因要单位主动与你解除劳动合同，单位已替你交满失业保险满一年以上的，己办理失业登记的，符合这些条件，在单位和你解除劳动合同的60天内可以向社保部门申请领取失业金，如果主动辞职是领不到失业金的。
想拿失业金填写退工原因的方法
合理理由离职的直接写原来缘由即可 比如自己要结婚、父母亲人生病、专业不对口、公司自行破产等等原因，原本理由就比较合理的，可以如实写原因。
阻碍发展、不适应岗位等自我原因离职的 可用文字美化一下理由，切记不可把责任推给原公司。 比如写第一份工作是被人介绍进去的，自己做任何事情都会被认为是有人关照，所以想离职寻求一个能正常发挥自己状态不被人看轻的公司工作。
写法如下:
1、如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职；
2、如果是写个人原因，是无法领取失业金的；
3、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。
辞职开头咋写，想领取失业金的话，辞职信该怎么写？
想领取失业金的话，自己不该主动辞职。辞职信开头可以写：尊敬的各位领导，本人在此岗位做了N年，觉得非常不错，感谢公司给予的帮助和机会，也谢谢公司对本人的栽培，现在由于要回家照顾家庭，工作地点要换，所以特此提出辞职，望公司批准。
根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
办理失业险的离职证明怎么办？
离职证明是用于证明劳动者与用人单位已经解除劳动合同关系的文件。在办理失业险时，需要提供离职证明作为审核的必要材料。
离职证明的办理流程并不复杂，具体如下：
找到原工作单位的人事部门或者财务部门，让他们给你出具一份离职证明。在证明中，需要注明你的离职时间、离职原因、以及与用人单位解除劳动合同的方式等必要信息。
检查离职证明的内容是否完整、准确，确认无误后，请接收单位加盖公章。如有需要，你还可以要求原工作单位加盖骑缝章，以证明文件的真实性。
办理完离职证明后，请妥善保管，因为在申请失业保险金时，需要提供此证明。
以上信息仅供参考，如有疑问，建议咨询法律专业人士。
办理失业险的离职证明需要先向当前单位的人事部门提出申请，填写相关表格和提供需要的证明材料，如离职通知书、劳动合同、身份证等。
处理时间一般在1至3个工作日左右，如果需要加急可以询问单位的相关政策。
在获得离职证明后，需要及时在当地社保部门提出申请办理失业保险，按照规定缴纳相应的保费，即可享受失业保险的***。
到此，以上就是小编对于领取失业保险金离职协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于领取失业保险金离职协议的3点解答对大家有用。
