大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例保留的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例保留的解答，让我们一起看看吧。
工伤后会保留原职位吗？
工伤后当然会留原职位，因为工伤是有不同伤残等级划分的，工伤鉴定等级共有十级，其中一级最为严重，是重度伤残，十级最为轻微，是轻微伤残，轻微伤残不会形成明显残疾，也不会影响工作和生活，所以恢复健康后就可以正常上班，会留原职位的。
工伤出院需要保留一些什么证明？
1. 医院出院证明：证明工伤人员已经完成治疗，并且可以出院。
2. 病历资料：包括治疗过程中的检查记录、诊断证明、治疗方案等。
3. 工伤鉴定书：由劳动保障部门或者人力资源社会保障部门出具的工伤鉴定书，证明该工伤是因工作原因引起的。
4. 工资单或收入证明：证明工伤人员在工伤发生前的收入情况。
5. 医疗费用明细单：记录工伤人员在医院治疗期间的医疗费用。
6. 护理记录：如果工伤人员需要在家庭中接受护理，需要保留护理记录。
7. 其他证明材料：根据实际情况，还需要保留其他相关证明材料，如交通事故责任认定书、保险理赔单等。
关于这个问题，工伤出院需要保留以下证明：
1. 医疗证明：包括出院小结、住院发票、药品清单等医疗相关证明。
2. 工伤认定决定书：由工伤保险部门出具的工伤认定决定书。
3. 工资证明：包括工资发放记录、工资单等证明。
第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。
第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。
第三，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
失业工伤年审数据导出未保存怎么办？
答：其它失业工伤年审数据导出未保存怎么办，只有以下答案：
1、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。
重新查询再保存呗
1、社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，[_a***_]“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码即可查询本人参保信息。
3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或***号进行查询。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例保留的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例保留的3点解答对大家有用。
