绍兴《工伤保险条例》,绍兴工伤保险赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴《工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了1个相关介绍绍兴《工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。

1. 12333工伤咨询？

12333工伤咨询？

全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。

1.如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门。

到此，以上就是小编对于绍兴《工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴《工伤保险条例》的1点解答对大家有用。