工伤保险条例 浙江,浙江省工伤保险条列

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例浙江的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例浙江的解答，让我们一起看看吧。

1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月

（图片来源网络，侵删）

2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月

3、***伤残补助金=当事人工资×23个月

4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月

（图片来源网络，侵删）

5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月

6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月

九级伤残：按全省上年度在岗职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金：4个月＝35731/12*4＝11910.33元一次性伤残就业补助金：4个月＝11910.33两者和＝23820.66元。

（图片来源网络，侵删）

根据浙江省2023年的九级工伤赔偿标准，具体赔偿金额根据工伤程度和工资标准确定。最高级别为九级，赔偿金额为工伤职工上年度平均工资的60倍。其他级别的赔偿金额逐级递减，最低级别为一级，赔偿金额为工伤职工上年度平均工资的15倍。具体赔偿标准还需根据浙江省相关法规和政策进行具体解读和适用。

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例浙江的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例浙江的5点解答对大家有用。

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