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五险是哪五种保险?
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
五险指的五种保险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，养老保险，医疗保险和失业保险是由企业单位和职工个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由企业单位承担的，个人无需缴纳。
五险是哪五种保险
1、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。
2、五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当中前三种保险是通过单位和个人一同交纳的保费，后面两种是由单位负责，个人不需要缴纳。五险指的就是社保。
3、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
4、五险分别指的是工伤保险、生育保险、个人基本养老保险、失业保险和医疗保险。五险是我们国家强制性规定用人单位和员工都必须缴纳的险种，如果不缴 纳就属于违法行为了，需要承担相应的后果。五种保险可统称为社会保险。
5、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障劳动者退休后的生活而设立的，个人和单位每月需要缴纳一定比例的养老保险费用，累计缴纳满15年后，到达法定退休年龄即可领取养老金。
五险包括哪五种保险
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险： 最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金医疗保险： 男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当中前三种保险是通过单位和个人一同交纳的保费，后面两种是由单位负责，个人不需要缴纳。五险指的就是社保。
五险包括哪几种?
法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险包括下列五类社会保险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；以及生育保险。五险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法能获得物质帮助，而设立的制度。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。
五险是指以下五种保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五险是指哪五种保险
1、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、五险包括五大险种：养老保险、医疗保险(简称医疗保险)、工伤保险、生育保险和失业保险。养老保险，要求连续缴纳15年，到退休年龄才能领取养老金。医疗保险，是一种补偿医疗费用的保险。
3、五险指的是法定的五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。
5、五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
6、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
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