大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例45的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例45的解答，让我们一起看看吧。
45岁私人工伤赔偿标准？
《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的！
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
5.工伤补偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
附：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍539100元法律依据：
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1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；
(
2)全国城镇居民人均可支配收入26955元。
二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40，其他亲属每月30；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
女性工伤满45岁怎么赔偿？
根据不同国家和地区的法律法规，女性工伤满45岁可能会有一些特殊的赔偿规定。一般来说，赔偿金额可能会根据工伤的严重程度、工龄、工资水平等因素进行计算。建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解具体的赔偿规定和程序，并获取针对个人情况的准确建议。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例45的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例45的2点解答对大家有用。
