鹤岗工伤保险条例,鹤岗工伤工资调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鹤岗工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍鹤岗工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年工伤伤残费护理费调整吗？

2022年工伤伤残费护理费调整吗？

2022年工伤伤残护理费调整了。

根据《关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》，2021年12月31日前发生工伤，且经确认生活不能自理的工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整：

生活完全不能自理的工伤人员，增加529元/月，调整后标准为5698元/月；

生活大部分不能自理的工伤人员，增加423元/月，调整后标准为4559元/月；

生活部分不能自理的工伤人员，增加317元/月，调整后标准为3419元/月。

以上标准自2022年7月1日开始实施。

2022年工伤伤残费护理费调整

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体
2、无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。
3、使用护理人员及护理人员的人数应有医院证明。
4、未住院治疗或者残疾者但生活不能自理，应征询医疗部门的意见确实需要护理的，也应予赔偿。第三十二条超过确定的护理期限、***器具费

到此，以上就是小编对于鹤岗工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于鹤岗工伤保险条例的1点解答对大家有用。