大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休工资简易计算法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍退休工资简易计算法的解答，让我们一起看看吧。
退休金计算方法公式举例？
基础养老金的部分=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资）/2*交费年限*1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数。
而个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）来算的。
李先生是一家中型销售公司的员工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。***设李先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险，交年限为30年，那么他60岁时，就可以开始按月来领取养老金了。但是每月能够领到的养老金是多少呢？
按照他的个人工资来看，他的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139的话，那么个人账户养老金=144000/139=1036元。
***设当地上一年度平均工资也为5000元，以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1，那么他的基础养老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，李先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。
退休金中的个人账户余额怎么计算？
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
企业职工退休工资如何计算？
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
①基础养老金=上一年度统筹地区在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
②平均缴费工资指数=（历年缴费基数/上一年度社平工资）之和/缴费年限
③个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数
还有一部分养老保险制度建立前参加工作，此后退休的职工，发给过渡性养老金，由于各地关于过渡性养老金计算方法规定不一样，这里就不说了。
大家实际上都很想知道自己退休时能领多少养老金，这样才能够更好的规划我们老年后的生活。实际上，很难有谁能够准确计算出我们的养老金，因为我们的养老保险制度经历了很长时间的完善。我们养老待遇计算的时候，***取的是尊重历史的原则，尽量保障以前参保或者工作人员不吃亏。
1986年，国家首先在国营企业对新入职的人员实施劳动合同制，也就出现了劳动合同制工人。劳动合同制工人要缴纳退休养老基金，也就是我们最初的养老保险制度。毕竟他们刚刚入职，短时间内不会退休。
之前入职的老人，还是使用固定用工的方式，退休待遇仍然是按照工资比例和工龄比例继发，由用人单位承担。
到了1991年，退休养老基金有了一定的积累。国家开始全面推动养老保险制度，多数地区从1992年开始建立。这一个时间要注意，由于之前的养老保险基金都是在国营集体企业建立，实际上对于其他经济形式的用工之前是无法参加养老保险的。所以，多数人的养老保险从1992年开始。
1992年之前的国有、集体（一般县区级，乡镇不算）企业固定工人，可以凭借职工档案中的就业和入职材料，审核视同缴费年限。
视同缴费年限，并不是没人缴费。而是按照《社会保险法》的明确要求，缴费费用由国家承担，个人不需要承担费用。另外《社会保险法》中还规定，当养老保险基金出现支付不足时，由***予以补贴。根据***公布的数据显示，每年中央和各级***至少补贴养老保险基金1万亿元以上。2018年，全国养老保险基金收入5.01万亿元，支出4.46万亿元。如果没有***补贴的这部分，养老保险基金早已经出现收不抵支。
目前的养老金计算公式实际上是包括三大部分基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
（1）基础养老金跟缴费年限、退休上年度社会平均工资、缴费指数等因素有关，具体计算方式是：
缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
到此，以上就是小编对于退休工资简易计算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休工资简易计算法的3点解答对大家有用。
