大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例起诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例***的解答，让我们一起看看吧。
工伤是***公司还是个人？
工伤是企业行为，不管是谁造成的工伤，也不管是在什么地方发生的工伤，哪怕是出差在外地，只要确定是工伤，应该***公司！
工伤发生，经医疗后，可以申请工伤鉴定，此鉴定的等级属于工伤伤残等级，是企业理赔的依据及企业承担相应责任的依据！
工伤之外，如果需要对责任人进行追究，也是可以的，首先要确定责任，如果是某个个人承担主要责任，那么也企业工伤赔偿之外，申请对个人进行人身伤害民事责任追究，包括个人赔偿！
工伤之外申请个***身伤害赔偿的，需要到残疾人伤残鉴定机构进行个人伤残等级鉴定，注意，这个伤残等级鉴定与工伤等级鉴定不同！鉴定结果是追究个人责任的依据！
***在审理工伤附带民事诉讼的案件时，一般会等工伤理赔及责任落实后再审理民事责任追究！一般理赔的结果是补差价！比如工伤赔80万，民事追究下来要赔100万，***会判赔20万，而不是80+100万！如果责任人是外单位的，公司也会通过法律途径追究责任人的责任！
以上经验，不知道是否过时，仅供参考！
工伤认定后社保局不付工伤赔偿，可以***社保局吗？
***你就能赢了吗？规定，发生工伤只要社保认定了，只要没有因工伤经医学司法鉴定达到伤残等级，只负担因工伤治疗所产生的费用，治疗、恢复阶段的工资、***待遇，没有赔偿。
工伤打官司需要哪些资料？
首先，需要人社部门出具的工伤认定书，这个工伤认定书不管受伤职工有无参加工伤保险，都可以到人社部门去认定，拿到工伤认定书等其生效后，可以去申请劳动伤残等级鉴定，如果鉴定下来有等级，就拿着工伤认定书、劳动伤残等级鉴定书、劳动合同等材料，到公司所属的劳动仲裁院申请劳动仲裁，或者直接到***去***。
***时要注意，你所主张的权利要罗列出来：医疗费、有住院的还有护理费、构得上伤残等级的，还有一次性伤残等级补偿金、就业补助金、需要护理的，还需要护理费，需要继续康复的，还需要康复费、交通费等等。
个人建议，这个最好跟企业协商解决，诉讼太耗时间，从***到开庭，短的要一两个月，长的需要大半年，一审万一企业不服，提出上诉，又得耗上个大半年的，再到企业不履行，你还要申请强制执行等等，这一圈流程下来，需要耗上个一年多，作为打工人，时间上耗不起！所以还是建议协商解决。
工伤判决书下来对方***我会输官司吗？
你不会输官司，这是很肯定的一点，首先对方***有两个目的，第一就是嫌工伤调解的金额太高，想通过诉讼剔除一些，这是很有可能的，因为据我所知工伤的标准真是太低了，***到时候不一定认可工伤调解的金额，这是很有可能的，第二个目的就是想办法拖着你不愿意赔钱，很多人力公司都是这样玩的，很流氓，也很没有办法，他会一直上诉让受害方长时间内，也许两年内都拿不到钱，这个真的很流氓但是却没有办法。
工伤判决书下来对方***我，不一定会输官司的。输和赢要看证据的，不会因为你是被侵权方就判你赢，建议您在上诉期内找律师询问后续应对方案。只要证据齐全，胜率很大。 要享受工伤待遇，首先要申报工伤，由工伤认定机构认定工伤后，待病情稳定还需要申请劳动能力鉴定，确定工伤等级及劳动能力程度，根据工伤保险条例的规定计算可享受的工伤待遇，如果与用人单位协商待遇不成的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，只要有工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料，仲裁委员会通常会支持工伤职工或者其近亲属的仲裁请求。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例***的4点解答对大家有用。
