大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资个人所得税怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资个人所得税怎么算的解答，让我们一起看看吧。
发工资的时候个人所得税是怎么算的？
题主说的“工资”在个人所得税法中，属于“综合所得”的工资、薪金所得。税法规定纳税人的工资、薪金所得，其个人所得税由任职受雇单位作为代扣代缴义务人每月预扣预缴个人所得税。
职工本人只需在税务局官方网站下载个人所得税手机客户端APP或者将填报的有关个人信息的报表报送给任职受雇单位即可。需要在手机客户端APP或者填报的个人信息是从2019年1月1日起新增加的六项“专项附加扣除”，即：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等信息。
工资、薪金所得个人所得税具体算法：依据个人所得税申报表所列行次
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。全年12个月准予扣减费用60000元。税法规定工资、薪金所得允许扣除“专项扣除”，即：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。也可以扣除符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出。
专项附加扣除的具体标准：
1、子女教育：1000元/（人）月。
2、继续教育：400元/（人）月。
3、大病医疗：每人每年超过15000元至80000元的部分允许扣除。
4、住房***利息：在实际发生***利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除。
月工资15000，个人所得税扣多少？
每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。
公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
按个人交五险一金金额后工资15000元计算：
月工资15000交个人所得税额=（工资15000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率25%-速算扣除数1005元=1870元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
公务员个税最新计算方法？
公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分，但是，目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数，致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税，殊不知，我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。
二、新个税下年终奖个税怎么算
1、年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
到此，以上就是小编对于工资个人所得税怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资个人所得税怎么算的3点解答对大家有用。
