大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 退休的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险重复参保影响退休吗？
社保重复缴费不退也没有什么影响，只是参保人会损失重复缴费的那一部分费用。
社保重复缴费不退并不影响退休后领取退休金，只不过是只能领取一份的退休金，对于参保人来说，社保重复缴费如果不退，重复缴费的社保费用就是白白浪费，还不如退掉重复缴费的那一部分社保费用。
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不过如果退的话只能退还个人账户的重复费用，而不能退还统筹账户的重复费用。
工伤保险法规定多少岁退休？
从2015年开始退休政策就调整了退休年龄：男员工的退休年龄是60岁，女员工是55岁。
工伤退休的年龄限制一般是：男士的退休年龄是50周岁，女士的退休年龄是45周岁，就可以申请退休。工伤退休的待遇和普通退休的待遇是一样的。
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工伤年龄限制是，男16岁以上60岁以下，女16岁以上50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
失业保险和工伤保险退休怎么算？
失业保险、工伤保险退休后处理是：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。
职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费，不需要个人扣缴，这部分资金列入统筹，不进个人账户，也不能提取，对办理办理退休也没有任何关系。
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不算。
因为失业保险主要是为失业人员提供保障，而退休算不上失业，所以失业保险在退休后是不会返还的。除非你失业了，否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是，不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 退休的3点解答对大家有用。
