大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市社保局***首页的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京市社保局***首页的解答，让我们一起看看吧。
北京劳动和社会保障局官方网站？
北京劳动和社会保障局已更名为北京市人力资源和社会保障局，是贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策；拟订并组织实施本市人力***市场发展规划和人力***流动政策；负责本市促进就业工作。
拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导的***部门。官方网址是：***://rsj.beijing.gov.cn/
国家人力***和社会保障部的网址和地址？
中华人民共和国人力***和社会保障部网 址: ***.mohrss.gov.cn/
地 址：北京市东城区和平里中街12号
邮 编：100716
1、中华人民共和国人力***和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
2、2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力***和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力***和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
北京市人力社保局：7月1日起，北京月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。你怎么看？
这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的最低工资水平一直在全国都是较高水平。
从2018年9月1日起，北京刚刚将最低工资标准由2000元上调至2120元，不足一年再次上调80元至2200元。这是按照国家最低工资的管理规定，两年进行一次最低工资标准调整。
目前北京市最低工资标准仅低于上海市，上海市也是从2019年3月份，将最低工资水平从2420元上调至2480元，2019年4月1日执行。
值得一提的是，北京和上海的最低工资标准明确不包含职工承担的社保、公积金个人部分。这对劳动者是一个大利好。
我们按照最低工资标准如果缴纳社保，社保的最低标准则是按照60%的社平缴费基数，如果按照北京市2017年社会平均工资8467元标准、上海市2018年社会平均工资8211元标准，60%最低缴费基数分别是5080元和4927元。社保公积金个人承担比例分别是：
养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.2%到1%，住房公积金缴费基数的5%。
即使按照15%计算，个人承担部分也能够达到762元和739元。
这样北京市的应发工资水平应当超过2962元和3219元。
目前，全国最低工资水平超过2000元的省市还有广东，浙江，江苏，天津。深圳市的最低工资标准也达到了2200元。
这是好事。目前北京的2200元最低工资标准仅次于上海，与深圳并列全国第二名。
大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，最低工资标准至少两年调整一次，北京基本上年年上调，这对职工来说是个好消息。
北京最低月薪位居全国第二
从全国范围来看，最低工资标准最高的是上海，达到了2480元，北京和深圳都是2200元并列第二名。
很多人不知道，北京的最低工资标准的含金量是非常高的，因为北京的最低工资里面并不包括个人应该缴纳的五险一金，这一点上海也是如此。
也就是说，在北京和上海，五险一金不包括在最低工资标准里面，单位应该另行支付，职工到手工资更多。
其他省份的最低工资标准，往往会把个人应该缴纳的五险一金包括在内。
北京最低时薪全国最高
目前，北京的非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。
非全日制人员法定节***日小时最低工资标准确定为56元/小时。
提高最低工资标准，是避免低收入人群生活质量和水平下降非常重要的手段。近年来，通过对最低工资标准的调整，较好的保护了低收入人群的利益，也受到了低收入人群的欢迎。
北京作为最低工资标准比较低的城市，这些年来一直比较重视最低工资标准的调整，今年再增加80元，也使得北京的最低工资达到了2200元，继[_a***_]持全国仅低于上海的第二的水平。
同时要看到，提高最低工资标准，也是收入分配制度改革，突出提低扩中基本原则，缩小收入差距的要求。所以，不管哪个地方，都应当按照这一原则，做好最低工资标准的调整工作。
当然，在研究如何提高最低工资标准时，不仅要看加了多少，还要看价格水平的变化等。如果只看到增加的部分而看不到价格水平的变化，也会使调整陷入到***怪圈。所以，调整最低工资标准，是一项需要全面考虑、统筹兼顾的工作。
到此，以上就是小编对于北京市社保局***首页的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市社保局***首页的3点解答对大家有用。
