大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司领取失业保险金的条件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司领取失业保险金的条件的解答，让我们一起看看吧。
领取失业保险金需满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？
1 首先说说失业金怎么来的，当我们在职场就业参保职工社保后，基本都有五险一金的保障，其中的社保五险分别是基础的医疗保险和养老保险，以及失业保险，生育保险和工伤保险。其中医疗，养老，失业保险都是个人和企业共同缴费分摊，生育和工伤保险则是企业负责缴费，我们说的失业金补贴就是来自于五险中失业保险的一个保障
2 我们已经过了铁饭碗时代，一份工作到退休也是越来越少，比较多的职业变动和选择，也就有了失业保险存在的价值，一般来说要满足失业保险金的领取资格，首先要满足参保职工社保一年以上的基本条件，而且是连续缴费，没有断交的情况下。
3 然后就是需要到参保地进行登记失业证明，最后一个关键条件就是，你的失业原因不是个人导致的，而是企业方面或者客观原因导致的失业才能领取失业养老金，并且可以获得医疗保障补贴，一般领取24个月，不能超过。
综上：这里的失业保险金领取，连续缴费一年的失业保险和办理失业登记都比较容易，最难是需要证明不是个人原因导致失业，而是客观上或者由于单位方面导致的离职失业。需要单位的配合和相关资料证明，比如被裁员，单位缩减机构等原因。
你就业以来，领取过失业金吗？评论区交流
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楼主您好，领取失业金确实是需要满足三个条件，而且是三个条件都是需要同时满足的，缺一不可。其中最主要的一个条件就是因非本人意愿离开工作岗位，因为这个因非本人意愿离开工作岗位，就是要企业单方面解除你的个人劳动合同，也就是说你不能是主动辞职的，所以说，对于很多人来说，在领取失业金的过程中相对来说是比较困难的。
那么这个主动辞职是不能获得失业金领取待遇的。当然这是一个前提条件，另外就是要参保失业保险必须累计缴费年限在一周年以上，因为只有你参保的失业保险你才能够获得一份失业金的待遇。如果说你没有参保失业保险，即使单位单方面解除你的劳动合同，那么你是直接享受不到失业金待遇的。
所以说自己是无须证明什么条件，只需要单位单方面解除你的劳动合同，在解除劳动合同书上，著名单位原因造成的，解除劳动合同就可以了，然后去申请失业金的过程中那么就业部门也会向你所在的工作单位，复合查询，到底是不是单位，原因单方面解除的劳动合同，如果没有问题的话就会给你发放失业金的待遇。
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楼主您好，领失业保险需要满足三个条件，那么这三个条件主要指的是第1个条件是因非本人意愿离开工作岗位，第2个条件就是累积参保失业保险达到一周年以上，第3个条件就是有就业的意愿并做一个失业登记，也就是说要同时具备这三个条件以后，你才能够领取失业金的待遇。
实际上这三个条件是不需要证明的，因为如果说你是自己主动辞职离开工作岗位的，那么很明显你就不具备第1个条件了，所以你也领取不到失业金待遇了，当然你是单位单方面解除你的劳动合同，那么这种情况你就符合这个条件，当然单位单方面解除这个劳动合同，那么就应当在离职证明中作以说明，就是由于公司原因单方面解除你的劳动合同，那么持有这样的一个解除劳动合同证明。就可以去当地的社保部门申请失业金的待遇。
其实这个，因非本人意愿离开工作岗位也是相对比较重要的一个条件，实际上大多数人只要是正常参保失业保险的，那么都可以领取到失业金待遇，因为只要是你参保一年基本上都可以拿到6个月左右的一个失业金待遇，参保在5年左右，大概可以领取一年半左右的一个失业金待遇，参保10年以上的群体可以领取两年的失业金待遇。
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到此，以上就是小编对于公司领取失业保险金的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司领取失业保险金的条件的1点解答对大家有用。
