犯错被开除有失业保险金吗（犯错被公司开除可以领失业保险去）

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本文目录一览：

法律主观：可以领取。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

违反公司规定被公司开除可以有失业金。违反公司制度被开除，是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

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被辞退员工是可以领取失业金的，我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的，只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金，具体情况下可以向社保部门咨询了解，避免法律适用错误的情况。

被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。被单位辞退了可以领取失业金吗被单位辞退了可以领取失业金。

被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。

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法律分析：职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

法律分析：可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

答案：可以。被公司辞退可以领失业金吗，失业保险领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

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被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

答案：可以。被公司辞退可以领失业金吗，失业保险领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

法律主观：劳动者因为严重违反用人单位规章制度被开除，再满足以下两个条件可以领取失业金：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

法律主观：被单位开除缴纳失业保险满一年即可领取失业金。

失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被劳动教养的，停止领取失业保险金。

法律分析：被判刑收监执行或者被劳动教养的的人不可以领取失业保险金。

在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、***释、劳动教养期满或解除劳动教养后，申请领取失业保险金。

违反劳动纪律被辞退可以领失业金，违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业，所以是可以领取失业保险金的。

综上所述，被公司辞退的可以向有关部门申请失业金，公司也应当向劳动者提供相应的补偿金。

答案：可以。被公司辞退可以领失业金吗，失业保险领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

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