今天给各位分享承德建筑工地工伤保险条例的知识，其中也会对建筑工地工伤保险缴费标准是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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承德市工伤保险条例
法律分析：承德市***工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
承德市二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
伤残10级是有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金的，后两金要等你离开公司后才可以领取，具体赔偿标准要参照当地社会平均工资和地方的工伤保险条例。
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。
建筑工地工伤赔偿标准
在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
以下是赔偿标准：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
法律主观：建筑工地受伤如果是个人之间的雇佣关系，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、 伙食补助费 、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾***器具费。
建筑工地工伤赔偿标准是多少?
1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
2、建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认，按照法律的规定进行赔付。
3、法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
4、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
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