本篇文章给大家谈谈非工伤保险条例范畴，以及非工伤标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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职工发生非工伤认定,公司需要承担责任吗
不予认定工伤公司还需要承担责任。即使没有认定为工伤，但是用人单位需要对员工的受伤承担一定的责任，因为用人单位负有保护员工安全的义务，因此可能需要承担人身损害赔偿责任。
不算工伤是否可以向用人单位要赔偿需要视情况而定。用人单位对非因工负伤不承担赔偿责任，但因为用人单位过错所致除外。
认定不成工伤，公司不需要赔偿。如果用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力***和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。
法律分析：不属于工伤公司不用承担责任，不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的，单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。
法律主观：职工遭遇 工伤事故 的 举证责任 在企业，个人不负有举证的义务。但是个人须对存在 劳动关系 的事实负举证责任。职工或者其近亲属认为是 工伤 ，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
工伤和非工伤的区别
1、法律分析：(1)赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。(2)医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。
2、法律主观：报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
3、(2)医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差别的，工伤走工伤保险，非工伤走基本医疗保险。以长春为例，如果未到退休年龄基本医疗报的少了15个百分点。
4、工伤认定的特点： 属于具体行政行为； 属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 属于须申请的行政行为。
不是工伤伤残可以申请赔偿吗?有什么依据呢?
不属于工伤的赔偿： 不属于工伤的赔偿就是人身损害赔偿，人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。
法律主观：申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向***执行局提起执行申请，由***执行。 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
一般工伤 具体赔偿项目、标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级也是可以要求赔偿的，对于赔偿标准是：由工伤保险基金支付医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费(前提住院)；根据当地标准确定。
不认定为工伤的情形规定
工伤认定申请有下列情形之一的，劳动保障行政部门应当不予受理：(一)申请人不具备申请主体资格的；(二)工伤认定申请超过法定时效的；(三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的；(四)法律、法规规定不予受理的其他情形。
法律主观：不属于 工伤 的情形如下： 故意犯罪的； 醉酒或者***的； 自残或者***的。
法律主观：不予认定工伤的情形[_a***_]劳动者实施故意犯罪行为而在工作中遭受伤害的；劳动者因醉驾或者***的行为而导致在工作中受伤的；或者因自残或***而导致受伤的等。
另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者***伤亡的；劳动者自残或***的。
工伤与非工伤有何区别
1、工伤认定的特点： 属于具体行政行为； 属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 属于须申请的行政行为。
2、走工伤和不走工伤的区别具体如下：报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔；发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。
3、法律主观：报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
4、工伤与非工伤的界限通常有：(1)时间界限。即工伤一般只限于工作时间之内所发生的急性伤害。(2)空间界限。即工伤一般只限于生产、工作区域之内所发生的急性伤害。(3)职业(业务)界限。
非工伤伤残赔偿标准
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律分析：非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。
非工伤伤残赔偿标准1 非工伤伤残赔偿相关知识： 首先，劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级，而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责。 人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
非工伤伤残鉴定赔偿标准如下：如果是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定，可以由***委托，也个人选择，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。
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