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浙江省工伤保险条例?
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第8条。备注：浙江省社会保险实施市级统筹。
法律客观：《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
【法律依据】：《浙江省工伤保险条例》第十二条 遭受工伤的职工有下列情形之一的，视为在工作期间发生工伤：（二）在单位离岗（本条所称工伤不在岗）或者因公外出，在规定的范围和时间内发生意外事故或者罹患职业病的。
2022年浙江省工伤赔偿标准
浙江2022年工伤四级赔偿金额如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
年浙江省工伤死亡赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
法律主观：浙江省十级工伤赔偿标准是这样规定的：医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
浙江十级伤残赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算浙江十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
浙江省工伤保险条例
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
3、（二）住院伙食补助费 标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地 最低工资标准 的 35%确定） 要求：住院期间。
4、法律客观：《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
5、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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