今天给各位分享工伤保险条例超龄农民工的知识，其中也会对超龄农民工工伤***怎么判决进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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超龄农民工工伤赔偿标准
1、超龄农民工工伤赔偿标准有：(一)医疗费， (二)住院伙食补助费，(三)交通费、食宿费， (四)康复治疗费，(五)***器具费， (六)停工留薪， (七)护理费。
2、法律主观：超龄的农民工即使因工作原因受伤也不能认定为工伤，享受工伤保险待遇，其赔偿范围是按照侵权损害赔偿治疗工伤的医药费、护理费、伙食费等，造成残疾的，还有残疾***器具费等。
3、超龄农民工工伤赔偿项目：(一) 、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
5、农民工因工伤受到损害的，应当按照伤残等级赔偿。如一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%。
超过60岁农民工工伤如何赔偿
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、法律主观：超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按 人身损害赔偿 。超过60岁的人，应当退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《 工伤保险条例 》。
3、年满60岁的人已经达到法定退休年龄的，不再有工伤赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
4、法律分析：根据我国相关法律规定，对于超过60岁农民工受到工伤的情形，是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的，对于不同的等级对应相应的赔偿。
5、如果为签订劳动合同按身体损害索赔的，伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民存收入*20年进行计算。但是60岁以上的，每增加一岁减少一年。
超龄农民工工伤认定
1、法律主观：超龄农民工因为工作原因受伤不能认定为工伤。农民工超过法定退休年龄的，不属于劳动者，双方建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤，但农民工可以主张人身伤害赔偿，由用工单位承担赔偿责任。
2、农民工伤亡后已超龄可以被认定工伤吗 不能认定为工伤。
3、超过56岁农民工不能认定工伤。不能认定工伤的原因如下：工伤认定的一个主要前提是：企业职工。
超过60岁农民工工伤赔偿标准
1、年满60岁的人已经达到法定退休年龄的，不再有工伤赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2、法律主观：超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按 人身损害赔偿 。超过60岁的人，应当退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《 工伤保险条例 》。
3、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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