浙人大一工伤保险条例（浙江工伤保险实施办法）

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本文目录一览：

乐清工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别为浙江省全省上年职工月平均工资2个月。

大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。

十级伤残鉴定一般情况下，工人可以拿到7个月工资的伤残补助金，至于医疗费及其它费用，则按照实际金额赔偿。

认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。

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1、农民工可以要求对方进行赔偿。责任赔偿的标准包括医疗费、护理费、营养费、误工费、精神损失费等，根据实际情况而定。

2、农民工工伤赔偿标准：第医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款标准：从工伤保险基金支付。

3、具体来说，农民工工伤工资赔偿标准包括以下几个方面：医疗费：工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付，若发生工伤前没有参加工伤保险，则由用人单位承担。

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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

2、年在岗职工平均工资为35731元，那么，九级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应为35731元除12个月，再乘上8个月，金额是23866元。

3、公司没有给你参保缴纳社保，发生工伤事故，由公司付全部责任。由于你公司没有给你参保工伤保险，至于赔偿金你可以跟公司协商解决。公司应按你月工资4200元的比例来提取参保缴纳公司应承担的五险一金费用。

4、没上工伤保险吗？你可以以这个理由与公司解除合同，并要求公司支付你经济补偿金，每满1年是2000元，余下的不满半年是1000元，并补缴保险。

关于浙人大一工伤保险条例和浙江工伤保险实施办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。