今天给各位分享武义县工伤保险条例的知识，其中也会对武义工伤报案电话是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、浙江武义县,一职工工伤,有社保赔付,但现在搞不清楚公司该付给他多少...
- 2、我在浙江金华永康市武义县2013年5月30号受伤经鉴定为九级我每月工资3000...
- 3、金华市武义县八级工伤能赔20万吗?
- 4、武义九级工伤厂里赔多少保险公司赔多少,休息两个半月,工资3500
- 5、浙江武义县工伤赔偿项目中的一次性医疗补助和就业补助金中是否含有年...
浙江武义县,一职工工伤,有社保赔付,但现在搞不清楚公司该付给他多少...
1、如果解职的话，按浙江省工伤保险实施细则，工伤保险支付一次性医疗补助金，标准是2个月的当地上年度社平工资，用人单位支付一次性就业补助金，标准也是2个月社平工资。
2、（二） 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明（由于院方的医疗条件不足以救治等原因）报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付。
3、．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
我在浙江金华永康市武义县2013年5月30号受伤经鉴定为九级我每月工资3000...
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
浙江2011年标准分别为1277元/月、1021元/月或766元/月。六：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人社会保险缴费基数。浙江2011年最低标准为13788元（1532元×9个月）。
八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
***器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，确实需要安装如***肢、轮椅等***器具的，由工伤保险金支付。误工费（停工留薪）。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期间原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。误工费是对外人的说法，你是职工就不存在误工费，而是享受原工资待遇。
金华市武义县八级工伤能赔20万吗?
1、一般来说，八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间，如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话，还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的，所以最终赔偿数额也不是确定的。
2、一般来说工伤8级的赔偿金额可以达到20万元以上，可能性非常大。
3、法律主观：八级工伤符合实际伤情损失的能赔20万。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由***规定。
4、八级工伤能赔20万吗八级工伤不一定能赔20万。
武义九级工伤厂里赔多少保险公司赔多少,休息两个半月,工资3500
计算：3500X9=31500元 如果现在解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，佛山按照《广东省工伤保险条例》的规定，分别为2个月和8个月的本人工资。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
哪个市？除医疗费外，有9个月的伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算九级伤残16个月，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 总计9*3500+16*当地上年度职工月平均工资。
浙江武义县工伤赔偿项目中的一次性医疗补助和就业补助金中是否含有年...
1、一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
2、没有。工伤赔偿包括多个方面，如医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾***器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目与工伤人员的年龄无关。
3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，只要劳动合同不解除，它就一直长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。不包括遭受[_a***_]伤害接受工伤医疗，评残前停工留薪期内的工资。
5、：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制。2：它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；3：一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
武义县工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于武义工伤报案电话是多少、武义县工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
