本篇文章给大家谈谈工伤保险条例司考试题，以及工伤保险试题及答案2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
安全生产知识考试题目?
安全生产考试试题 填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础 推动安全发展__。安全生产工作四到位是指： 思想 、 组织 、 职责 、 工作 。
判断题(每题1分) 0任何人进入生产现场，应戴安全帽。( ) 0安全工器具经试验合格后，应在不妨碍绝缘性能且醒目的部位粘贴合格证。
人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的环境。 安全生产知识问答题【41-60】 4人的不安全因素有哪些？ 作业姿势不对，疲劳、体力不足、忽视安全、不懂装懂，违章作业 。
保障人民群众*** ***安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
安全生产法知识试题 判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×” (每小题 1分，总分10分) 车间设备操作员工调整工作岗位，重新接受车间级安全培训后上岗。
劳动法考试题:刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监.
1、在工作时间和工作场所内因履行工作职责，受到暴力和意外伤害的，应当认定工伤。【3】刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监，聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。
2、王某为了达到与企业签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往在多个企业从事过销售主管的工作经历，骗取了企业的信任，致使企业在急需销售主管的时候与其签订了劳动合同。
3、可以。刘某承担违约金2万元是基于服务期违约的约定，刘某不依法辞职，应当承担给单位造成的实际损失。4（1）“李某与该科研所之间的法律关系是劳动法律关系还是劳务关系？”：我认为是劳务关系、而不是劳动关系。
4、刘某等十几名工人由于未联系到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭拒绝，于是向人民******，要求保护他们的合法权益。
下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是
B项，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者***；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。故A项错误。
【答案】：D 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。
关于工伤保险条例司考试题和工伤保险试题及答案2019的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
