今天给各位分享平煤集团工伤保险条例的知识，其中也会对平煤职工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、平煤八矿工伤员工离职后怎么领取伤残就业金?
- 2、2019平煤执行河南省工伤保险待遇调整
- 3、平煤高庄矿工伤赔偿金拖着不给怎么办
- 4、在煤矿集团工作,因为工作导致角膜溃疡,如果认定工伤,公司给报销医药费吗...
- 5、平煤集团下岗工人什么年龄退休
- 6、平煤集团工伤九级包多少钱,从鉴定到补偿待多久
平煤八矿工伤员工离职后怎么领取伤残就业金?
员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。
法律主观：离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
法律分析：可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2019平煤执行河南省工伤保险待遇调整
1、从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，2016年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按5%调整，但河南省具体方案尚未出台。
2、其他亲属：80元(孤寡老人或孤儿为100元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。其他事项 (一)此次待遇水平调整自1月1日起执行。
3、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
4、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
5、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6、一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民***另行制定。
平煤高庄矿工伤赔偿金拖着不给怎么办
1、工伤赔偿老板拒不给钱可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民***申请执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2、法律主观：如果用人单位不依法赔偿工伤中的相关费用的，工伤职工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向******等方式要获得赔偿；如果是社保经办机构不依法赔偿的，则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。
3、工伤赔偿金迟迟不给，怎么办 认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
4、工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。
5、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法[_a***_]。向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，根据规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。
在煤矿集团工作,因为工作导致角膜溃疡,如果认定工伤,公司给报销医药费吗...
工伤医药费可以在认定工伤后申请报销。通常情况下，员工在工作时间及工作场所因工作原因受伤的或患职业病等情形的，均可以被认定为工伤，受伤员工可以享受相应的工伤保险待遇。
您好！在工作期间生病公司会报销医药费，但是需要分情况：如果是因为工作造成的疾病，公司会报销医药费，如工作期间，因公扭伤，摔伤等，这都属于工伤，会有医保赔付。
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律主观：就你的问题 工伤 医药费如何报销，为你做出以下 工伤医药费有 工伤保险 由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。
这个是可以的。只需要拿着相关的手续就可以直接的报销。工伤认定下来就可以报医药费吗 拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。
平煤集团下岗工人什么年龄退休
法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
煤矿工人属于特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。煤矿工人从事的是特殊工种，所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同，男性为55周岁，女性则为45周岁，这比现有的普通企业职工的退休年龄提前了五年。
煤矿井下工人退休最新政策如下： 如果是从事井下作业的煤矿工人，国家规定连续工龄满十年的，男年满五十五周岁可以退休。
平煤集团工伤九级包多少钱,从鉴定到补偿待多久
1、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，以统筹地区上年度职工平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金16个月。
2、一次性伤残补助金9个月的本人工资。工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、九级工伤，一般赔付标准在13万元左右。 如果用人单位缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
4、法律分析：工伤赔偿九级大概在9-10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。
5、伤残鉴定9级赔偿一般要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
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