本篇文章给大家谈谈工伤认定不了能走意外保险，以及工伤认定不了能不能走人损对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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我下班途中摔了一跤,公司不报工伤,可以报意外险吗
报意外险，不过报案要及时不然后期不好判断。意外险看你买的是什么，自费部分不能报的，其他都可以，报销不超过花费的。访问：***：//tieba.baidu***/p/4606677880详问 或参见 法律专家的 判断额。
一：意外摔伤属于工伤，可以要求公司进行赔偿。在上下班途中意外摔伤，属于工伤。员工可以直接告知公司，然后让公司去走工伤保险的流程。二：商业保险也是可以报销的。在上下班途中发生意外摔伤，需要看责任的认定方。
虽然你是在下班的路上，但是如果不是下班的必经之路，出了意外伤害应该不算工伤。只要是下班的必经之路，厂里应该承认。发生的治疗费用，除了意外伤害保险报销的那部分以外，剩余的部分应该走工伤保险。
我想走工伤,企业为什么要我走意外险
1、这个是公司人力的推卸责任的说法。一般公司操作：医疗费用在1000元以下的，走意外险比较划算，因为工伤时间纠结得比较久。意外险是商业保险，和工伤保险有本质上的差别。
2、在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但是如果员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而残疾的，就可以享受伤残待遇。
3、办理工伤保险的前提为职工与用人单位存在劳动关系。员工已达退休年龄，但是未办理退休。此种情况下的用工应认定为劳动关系，如果说能够为员工缴纳工伤保险，那么出现工伤后，直接向人力资源和社会保障部门申请认定工伤即可。
4、那肯定不能同意啊。工伤保险是社会保险，是用人单位必须给员工购买的社会***性质保险，具有强制性，意外险是商业保险，各保险公司意外险条款千差万别，但不管怎么说，肯定是优先选择工伤保险。
5、工伤保险和意外保险并不是一回事。按劳动合同法、社会保险法规定，单位必须替你买：养老、医疗、失业、工伤、生育五险，没有规定必须替你买意外保险。
发生意外保险公司必须要工伤认定书才能赔付吗
看你买的是什么类型的人身险。保险公司把人身险分为寿险、意外险、健康险。寿险、健康险理赔不用工伤认定。意外险里医疗费用报销不用，涉及到残疾赔付，需要认定。具体还要看险种的认定标准是工伤标准还是行业标准。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一意外医疗(门诊)：保单，最近一期保费收据，索赔申请书、索赔委托书，银行结算账户复印件及转账协议书，[_a***_]身份证明，诊断证明书，门诊病历，意外事故证明，门诊收据原件（附处方）。
被保险人县劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定。（1）报案：发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司客服电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，一般在出险3天内可以向保险公司报案。
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