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本文目录一览：
- 1、《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
- 2、工伤举证是由谁举证
- 3、发生工伤怎么举证证据
- 4、用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
- 5、工伤保险条例由什么承担举证责任
《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、由用人单位举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。
3、本题考查工伤认定申请的相关内容。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤举证是由谁举证
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位不认可工伤由该用人单位承担举证责任。用人单位主张职工所受伤害不是工伤，但未能提供客观、充分的证据予以证实，其主张不能成立。
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
发生工伤怎么举证证据
法律主观：单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤：医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；职工受伤时的物证；受伤时的影像资料；电子数据；以及其他的职工的证人证言等。
法律主观：工伤认定需要提交哪些证据， (1)用人单位 未参加工伤保险 的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。 (2)职工死亡的，提交死亡证明。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
1、法律主观：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。
4、法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
5、法律主观：用人单位不承认是 工伤 的，由用人单位承担 举证责任 。用人单位拒不举证的， 社会保险 行政部门可以根据受伤害职工提供的 证据 或者调查取得的证据，依法作出 工伤认定 决定。
工伤保险条例由什么承担举证责任
根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
由用人单位承担 举证责任 。 根据《 工伤保险条例 》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是 工伤 ，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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