本篇文章给大家谈谈工伤保险条例实施细则重庆，以及重庆工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、重庆市工伤保险条例实施细则
- 2、重庆市对大部分丧失劳动力最新待遇?
- 3、重庆市工伤保险实施办法
- 4、重庆工伤赔偿标准
- 5、重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读(2)
- 6、重庆工伤保险条例实施细则全文(2020年)
重庆市工伤保险条例实施细则
重庆市工伤保险实施办法 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见 工伤认定由用人单位参保地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。
《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(渝府发〔2004〕63号)予以废止。
以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》计算所得。
重庆市对大部分丧失劳动力最新待遇?
完全 丧失劳动能力 不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
年一季度，重庆市农村低保标准为6289元/年；同比增长率为2%，增速低于下文报表中的平均值896%， 增速承压。低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。
法律分析：经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续，每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
元重庆城乡居民基本养老保险个人缴费最高档次为4000元，缴费年限为15年根据城乡居民基本养老金保险待遇计算公式月基本养老金=基础养老金+个人账户累计储存额÷139所以最高领取养老保险金额为125+4000×15÷·。
根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规，经济补偿金的具体计算标准如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
具体来说，失业保险金每月的金额大致在个人过去一段时间内平均工资的50%到80%之间。也就是说，如果你过去一段时间内的平均工资为5000元，那么你可能会领取2500元到4000元之间的失业保险金。
重庆市工伤保险实施办法
重庆市工伤保险实施办法 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。第五条***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条[_a***_]执行。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
重庆市工伤保险实施办法从2012年1月1日起施行，原重庆市***渝府发[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》已废止。
重庆工伤赔偿标准
1、重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2、重庆市工伤10级伤残赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
3、法律主观：若是工伤八级伤残，则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
5、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
6、十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。
重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读(2)
以下我为大家收集的重庆市工伤保险赔偿条例实施细则，仅供参考！ 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
重庆市二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
重庆工伤赔偿标准参照《重庆市人民***关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》 全文。
重庆工伤保险条例实施细则全文(2020年)
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照《条例》及《实施办法》规定给予其工伤保险待遇。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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