本篇文章给大家谈谈宜昌市夷陵区工伤保险条例,以及2021年宜昌工伤保险待遇标准对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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宜昌10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律主观:十级伤残的具体赔偿标准如下:一次性伤残补助金026个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。
2、级伤残赔偿金计算方法:十级工伤赔偿为6个月本人工资;十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
3、级工伤的赔偿是:医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费。
4、大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
5、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
6、法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。
宜昌十级伤残一共赔多少
法律主观:十级伤残的具体赔偿标准如下:一次性伤残补助金026个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
宜昌工伤死亡赔偿标准与计算方法
1、工伤死亡一次性赔偿20年,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。
2、工伤致死赔偿标准如下:葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。
4、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
宜昌9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、宜昌市九级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为八个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为十二个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、九级工伤的赔偿标准如下:1,工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。
4、法律主观:九级工伤的赔偿标准:职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
5、工伤9级赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:申请。
2015年宜昌市夷陵区工伤保险条例
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、宜昌市十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为八个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
4、宜昌市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为九级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。
6、由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,用人单位支付一次性 就业补助金 ,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
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