大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么不建议90后交社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍为什么不建议90后交社保的解答，让我们一起看看吧。
年轻人交社保划算吗？
80.90后为50.60后养老，现在的00后10后在未来的时间会不会为80后90后养老是个很大的问题，不对现在的社保体系抱有希望，还得依赖这个体系，感觉和当年搞计划生育一样…
划算。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
辽宁沈阳个人交90%社保15年能领多少钱？
社保按90％交15年后一般能领一千二三百以上，像北京等地区能达到2000元左右。一般来说，我国养老保险规定的是社保缴纳满15年，能在退休之后享受退休金的***。这并不意味着我们只能交15年，它并不是固定的。我们还是建议多缴多得，长缴多得。只有你年轻的时候交得多了，交的年限长了，那么在年老退休的时候领取的养老金就越高。随着我国社保制度的日益完善，人们的养老意识和参保意识也在不断地提高。缴纳社保是我们国家为提高我们的生活质量所提供的***，是我们一生的保障。如果想要在年老之后的生活有所保障，大家一定要在自己的能力范围内做到参保，按时缴纳养老金，为以后的养老生活做保障。
90年代的社保有几个险种？
90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。
之后，出台了灵活就业养老保险，在19***年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。
从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。
90年代的社保是不是只需要交十年？
90年代我不大清楚，因为这包好像是从93年开始的。不过，我老婆是05年退休的。当时只交了10年零8个月。我准被补交到15年。可是有社保局的朋友跟我讲，11年工龄和15年工龄区别不是很大。所以我觉得不划算，就没有补交。现在看来是正确的。后来就不行了，必须要交满15年，才能退休。哪怕你达到退休年龄，也不能给你办理退休手续。
1993-19***交的社保包含医保吗？
1993—19***年交的社保包含医保。根据有关规定，在个人账户建立之前参加工作的，参加工作后至个人账户建立前的年限都视同缴费年限。其中包含了养老保险和医疗保险缴费年限。在建立了个人账户后的缴费年限按实际缴费年限计算，与视同缴费年限合并计算为社保缴纳年限。
包含医保
劳动法是1993年颁布，1995年实行劳动法。企业职工交社保，从1995年开始，1994年前参加工作，按视同交费年数计算
交社保包含医保，社保包括5项，养老保险，医疗保险，生肓保险，工伤保险，失业保险
1995年至19***年交的社保，包含医保，和其他4项保险
到此，以上就是小编对于为什么不建议90后交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么不建议90后交社保的5点解答对大家有用。
