大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川省工伤保险条例2018全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍四川省工伤保险条例2018全文的解答，让我们一起看看吧。
2021年工伤四川十级赔偿计算？
根据工伤保险条例的规定，工伤十级的赔偿规定是享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为七个月本人工资。劳动合同期嘉终止，或者职工本人提出解除合同。由工伤保脸基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四川省工伤十级伤残赔偿标准？
四川省工伤十级伤残赔偿标准包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费，还需要赔付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资作为；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
四川工伤10赔偿标准的规定是什么?
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、工伤事故其他的赔偿
2022牟5级伤残四川？
五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%。
《工伤保险条例》第三十六条第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2023四川工伤待遇有调整吗？
1、符合本次调整待遇对象，月人均增加工伤保险定期待遇142.20元，调整后月人均工伤保险定期待遇2503.52元，增长6.02%。
2、1-4级伤残人员(含在基本养老保险基金支付的伤残人员，下同)2.74万人调整伤残津贴(或养老金)，月人均增加伤残津贴(或养老金)182.34元，调整后月人均伤残津贴(或养老金)3250.32元，增长5.94%。
3、5-6级伤残人员0.25万人调整伤残津贴(或养老金)，月人均增加伤残津贴(或养老金)145.24元,调整后月人均伤残津贴(或养老金)2637.14元，增长5.83%。
4、其他等级伤残人员0.48万人调整生活护理费，月人均增加生活护理费125.22元，调整后月人均生活护理费1871.23元，增长7.17%。
5、工亡人员供养亲属(配偶)0.88万人调整抚恤金，月人均增加抚恤金77元，调整后供养亲属(配偶)月人均抚恤金1418.63元，增长5.74%。
6、工亡人员供养亲属(其他)0.70万人调整抚恤金，月人均增加抚恤金77元，调整后供养亲属(其他)人月均抚恤金1317.10元，增长6.21%。
到此，以上就是小编对于四川省工伤保险条例2018全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川省工伤保险条例2018全文的4点解答对大家有用。
