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工伤条例60条内容是怎样的
1、《工伤保险条例》共八章64条，有以下内容。
2、第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
4、工伤保险的无过错补偿原则意味着，劳动者在遭遇工伤事故或职业病后，无论雇主是否有过错，只要劳动者不是故意受伤，均予以赔付。
5、是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。
工伤保险条例三十三条的详细内容
《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。毫无疑问，公司不给胡某发放停工留薪期待遇的行为是不合法的。
基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
工伤保险第30条内容如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤保险条例第39条
根据工伤保险条例第39条规定，工伤1至4级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，只能享受丧葬费和供养亲属抚恤金这两项 待遇，不能再享受一次性工亡补助金。这就是停工留薪期内死亡与停工留薪期满死亡的巨大区别。
《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
工伤保险待遇（工伤赔偿项目及范围），在《工伤保险条例》第 30条至39条进行了规定，在《社会保险法》第38条、第39条明确了支付责任主体。从《社会保险法》第3第39条规定，可以看出工伤赔偿的项目及范围。
第38条、第39条、第41条、第42条规定。总之，工伤发生后只要认定为工伤的，工伤职工的权益在任何情况下都能得到保障。为了更好的依法保障权利，工伤职工应学习掌握《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律的相关规定。
工伤保险条例共8章多少条
1、法律分析：工伤保险条例分为八章共64条。《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
2、法律分析：《工伤保险条例》一共有八章内容，其中有六十七条条例。法律依据：《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
3、工伤保险条例》共分八章六十四条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。 最核心的内容可以概括为：基本宗旨、基本原则、两个范围、三个环节、三层管理、两类责任。
4、《工伤保险条例》共八章64条，有以下内容。
5、（二）拒不支付工伤保险待遇的；（三）有其他违法违规行为的。第六章附则 第二十一条 本条例自公布之日起施行。
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