本篇文章给大家谈谈不得领取失业保险金的规定，以及不得领取失业保险金的规定有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业补助金过了多久就不能领取了
2、失业保险金最长在领取的时间不超过24个月，如果失业人员在失业之前，已经跟用人单位和本人累计缴纳满一年不足5年的情况，那么他在领取失业金的时候，最长只能够领取12个月。
3、失业金超过60天不能领取了吗 依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
什么情况下能领取失业保险金,什么情况下不能领取
1、法律分析：合同没有到期的情况下，是不可以领失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
2、可以领取失业保险金的情况有：非因本人意愿中断就业的；已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；进行失业登记，并有求职要求的。
3、非本人意愿而离职的。由用人单位单方面解除劳动合同；用人单位***取胁迫手段，逼迫员工辞职的。
4、失业金领取也是有一定的条件的，并不是失业了就可以领取，按《失业保险条例》规定，具有以下条件的人可以领取失业保险金。在失业前，公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。劳动者非本人意愿中断就业的。
失业金超过多久不能领取
领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。
失业保险金最长在领取的时间不超过24个月，如果失业人员在失业之前，已经跟用人单位和本人累计缴纳满一年不足5年的情况，那么他在领取失业金的时候，最长只能够领取12个月。
总之，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过二十四个月。
有三种人不能领失业金
法律分析：以下几种情况不能领取失业保险金：个人自愿辞职的；辞职后重新就业的；失业保险未缴满一年的。
法律主观：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。
不能。“三无人员”指的是“无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人”的群体，不能领取失业金。失业金是为有工作能力但因丧失工作而需要经济援助的人提供的帮助，在协助他们重新就业和维持生计。
不能继续领取失业保险金是什么情况
1、【1】重新就业：当职工重新就业开始缴纳五险后，就证明以不符合失业情形，需暂停领取失业保险金；【2】应征服兵役的：失业人员入伍后就会成为一名军人，不再具有失业人员身份，也不能继续享受失业保险待遇。
2、法律主观：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。
3、失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。《条例》明确规定了不得继续享受失业保险待遇，这是保护失业人员合法权益的重要措施。
4、重新就业的。失业保险待遇是用来保障失业人员失业期间的基本生活的，失业人员重新就业是获得其生活来源的根本出路。领取失业保险金的失业人员实现重新就业后，自然就不再属于失业人员，应当停止其失业保险待遇。
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