本篇文章给大家谈谈失业保险金停保原因错误，以及失业金停保原因与事实不符怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司停保把离职原因写错了
公司给员工在社保局办理手续，把离职原因办错了，想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂，涉及个人、单位、家庭和子女，离职者可根据自身的实际情况自行选择。法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。
如果公司不同意更正错误，您可以向当地社保局或劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供证据来证明正确的离职原因，并说明公司拒绝更正错误的情况。这样可以促使公司更正错误并避免对您的权益造成损害。
首先需要了解是因为什么原因导致停保，是否是操作失误或系统问题，可以向企业或社保机构咨询，并要求更正停保原因。
你好，原工作单位人事将社保停保，一般在网上办理，仅退社保退工办理，一般不填写原因，如在柜面办理写原因填写错误(填为在职人员辞职)，可以带好离职员工离职证明，带好公司公章，到社保中心柜面更正。
企业填错停保原因无法领取失业金
1、法律分析：单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。
2、离职原因的不同区别在于，如果员工是非本人意愿被辞退，可以向社保局申请失业金待遇；如果是员工本人提出辞职，就无法申请失业金待遇。在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。
3、你好，原工作单位人事将社保停保，一般在网上办理，仅退社保退工办理，一般不填写原因，如在柜面办理写原因填写错误(填为在职人员辞职)，可以带好离职员工离职证明，带好公司公章，到社保中心柜面更正。
4、亲亲~ 如果因为单位原因无法领取失业金，首先应当依据《中华人民共和国失业保险法》等相关法律，向当地人力资源和社会保障部门申请领取失业金。
5、所以，如果想领取失业金，首先要让公司把社保停掉。一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱。
社保停保原因不符合申领失业金条件
1、您好，根据您描述的情况，可能是您与企业在解除劳动关系的原因方面出现了问题。正常情况下，如果是个人主动提出离职的话，是不符合领取失业金的标准的，谢谢。只有被动离职（部分地方也认同协商解除劳动关系）才能领取失业金。
2、申领失业保险金的条件 申领失业保险金应具备的条件主要有： (1)缴费年限的限制。劳动者及其所在单位必须缴纳失业保险费满1年，不到1年的，不能申领失业保险金。
3、申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。
4、不能领失业金。是因为领失业金前提是一直缴纳有社保，如果停交，会在系统显示社保异常，不符合领取失业金的条件，正常公司都会及时准确缴纳这个费用，后期一旦公司调整，失业也会有保证。可以领失业金作为补偿和过渡。
5、申领失业保险金的条件：【1】失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；【2】非因本人意愿中断就业的；【3】已经进行失业登记，并有求职要求的。如果符合以上条件，则可以向户籍地或最后参保地申请领取失业保险金。
失业保险金不符合法定停保原因
1、领取失业金的条件有：非因本人意愿中断就业；按照规定缴纳失业保险费满1年；办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
2、申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。
3、有些职工没能领到失业保险金，可能是因为缴费不满1年，也可能是因为没有到社会保险中心办理失业登记。而且，办理失业登记后，还要到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
4、失业保险的经济影响 失业保险的出现会让社会***的分配变得不合理，会给***带来巨大的财政负担，从而影响经济的发展。
5、劳动者及其所在单位必须缴纳失业保险费满1年，不到1年的，不能申领失业保险金。权利义务相一致时 劳动法 的基本原则之一，按时缴纳保费是劳动者和用人单位的义务，只有履行了该义务才能享受相应的权利。
6、有以下两种可能，第一你的就职状态正常，就没失业；第二种就是你原单位的社保还欠缴，不能办理失业登记。
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