本篇文章给大家谈谈05年工伤保险条例，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
05年河南乡镇机构改革文件
1、在乡镇机构改革中已实行离休干部医疗费用统筹的，应继续参加当地离休干部的医疗费用统筹；尚未实行离休干部医疗费用统筹的，仍执行现行办法。
2、根据查询《***河南省委办公厅、省***办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中有关财政及社会保障政策落实工作的通知》显示。
3、河南省人民***机构改革实施意见 根据《***中央、国务院关于河南省人民***机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。
工伤在家疗养如何支付工资?
1、如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资***待遇不变，所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
2、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3、治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
***年工伤,05年鉴定结果为五级,请问有何待遇?按什么条例执行?
《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：5级伤残为16个月的本人 工资 ，6级伤残为14个月的本人工资。
依据《工伤保险条例》，工伤退休期间（实际是由单位按月发放伤残津贴，为本人受伤前12个月平均工资的70%，如低于最低工资， 则按照最低工资发放）。到达正式退休年龄时，可办理退休手续。
按现在的工伤保险条例执行。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。参考 工伤保险条例 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
05年工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、05年工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
