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我坐同事的私车上下班途中遇***受伤算工伤吗?肇事方的全责。
下班路上出***算工伤吗下班途中发生交通事故，且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的，可以被认定为工伤。
上下班路上出***，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出***，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民***的生效裁决为依据。
怎么判断工伤,工伤认定的范围是什么
1、工伤鉴定一般范围包括：劳动能力的鉴定，停工留薪期的鉴定确认，护理等级的鉴定，伤残***器具配置的鉴定等情况。
2、法律分析：判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。
3、工伤范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
4、第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
5、工伤的认定范围，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那工伤的认定范围有哪些。
下班走路回宿舍路上被车撞了骨折了,自己去做工伤认定和鉴定是不是难...
1、工伤鉴定需要对职工身份进行核对，所以本人是必须要到场的。法律分析根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
2、在工作中及上下班途中受到的意外伤害都属于工伤。你可以要求用人单位向劳动局申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。
3、在公司宿舍摔骨折不算工伤。员工在公司宿舍自己摔伤，如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。
看一下工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、看一下工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
