本篇文章给大家谈谈浙江省绍兴市工伤保险条例，以及绍兴工伤保险缴费基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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浙江省工伤保险条例
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
3、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
绍兴的工伤医疗补助金标准是多少?
1、绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
2、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
3、五至六级 五级35个月、6级30个月。 条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
4、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
绍兴工伤赔偿标准
绍兴轻微伤赔偿标准是医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。根据2022年绍兴工伤保险诊疗项目目录显示，绍兴轻微伤赔偿标准是医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。
根据律图网资料显示，嵊州市，浙江省辖县级市，由绍兴市代管，而浙江省工伤保险待遇标准是按照每天当地最低工资的百分之三十五进行赔偿的。
***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
绍兴越城十级工伤赔偿按社保基数赔偿吗
1、因此，工伤十级赔偿按照社保基数计算，是根据国家有关规定来执行的。
2、不是。以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、工伤赔偿不是按照缴费基数算。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。
4、工伤赔偿不是按社保基数赔偿。工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。
5、工伤10级赔偿是平均工资，还是交社保工资 按照本地平均工资来进行计算。如果本人工资比较高，超过本地平均工资的3倍，最高按照平均工资3倍进行补助。
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