今天给各位分享2017工伤保险条例修订的知识,其中也会对2019年最新工伤保险法进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
湖南省工伤保险条例实施办法
第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受《条例》第三十六条规定的待遇。
湖南省实施《工伤保险条例》办法 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律法规,结合本省实际,制定本办法。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
用人单位支付的一次性工伤就业补助金,一些省市规定可以享受,一些省市规定不能享受。因此,老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力资源社会保障局。
西安市工伤保险实施办法(2017修订)
西安市工伤保险实施办法第一章 总则 第二条 本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。
《西安市工伤保险条例实施办法》第二十三条职工因工负伤、患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
再次鉴定的,不论鉴定结论是否变更,其一次性伤残补助金标准以首次鉴定结论对应政策规定计发。其他相关工伤待遇按新鉴定结论计发。
湖南省工伤保险26条
1、第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受《条例》第三十六条规定的待遇。
2、职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 第八条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施社会保险费征缴暂行条例办法》的规定执行。
3、湖南省实施工伤保险条例办法 第二十五条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受《条例》第三十六条规定的待遇。
4、《 工伤保险条例 》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法(2017修订)
1、广西的来宾市有大学吗 广西的来宾市有两所大学,分别为广西科技师范学院、广西蓝天航空职业学院。广西科技师范学院 广西科技师范学院位于广西壮族自治区来宾市,为广西壮族自治区区属公办高等本科院校。
2、广西师范大学地处国际旅游胜地、国家历史文化名城桂林,是国家教育部与广西壮族自治区人民***共建高校, “中西部高校基础能力建设工程项目”高校,广西重点建设的“国内一流大学”高校,全国文明校园。
3、球场、混凝土或沥青混凝土停车场等。自2015年1月1日起在本自治区行政区域范围内实施。广西壮族自治区市政设施养护维修工程消耗量及费用定额2017:本定额于2018年5月1日起在本自治区行政区域范围内实施。
4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤后辞职好还是继续干
发生工伤后不要辞职。发生工伤后不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;停工留薪期工资:期间按原工资***支付。
不辞职好。员工的工伤鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。
法律主观:工伤好后工作两年辞职,用人单位不需要赔偿;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,[_a***_]单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
所以,你可以就此事提出劳动仲裁,不仅可以 解除劳动关系 ,还要提出双倍工资赔偿(工资为你上班期间的实际收入)同时可以就加班工资一并申请仲裁。第二个问题:应该按照 工伤事故处理 条例处理。
法律分析:不离职好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、***器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。
关于2017工伤保险条例修订和2019年最新工伤保险法的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。