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如何用20分钟的时间为员工讲解新工伤保险条例啊?明天要给员工培训,不知...
修改后的《工伤保险条例》增加了社会团体、民办非企业单位、律师事务所等组织也可以给本组织的工作人员缴纳工伤保险费，参加工伤保险，而且对于工伤保险的一次性伤残补助金也针对不同的伤残级别提高，工伤保险逐步实行省级统筹。
劳动能力鉴定委员会对工伤伤残等级的再次鉴定和复查鉴定时间与初次鉴定时间相同，而旧条例由于没有规定具体时间鉴定结论往往出现滞后的状况。
多讲解下职业病的危害，员工自己有了职业病防治意识，自然而然就会主动去关注和学习职业病防治法了。
坚持预防优先。把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，着力隐患排查，从源头上控制工伤事故发生，切实保障职工生命安全和身体健康；坚持单位主体。强化用人单位工伤预防主体责任。
企业防范：我觉得没有太多办法，公司最好的就是依照法规购买社保，有条件的话再给员工购买意外伤害险，或者公司自己开上下班班车，如此风险会降低，但企业成本确会增高。
合理做好工伤康复工作与宣传工作对于老工伤的康复应作出明确的规定，完善康复中心，合理满足老工伤职工的康复需求。
对工伤预防培训有哪些建议
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
主动参加工伤保险，减少工伤事故带来的损失。尽管企业***取了预防工伤事故的措施，但仍可能会发生工伤事故，为了减少工伤事故对员工个人带来的生理和心理伤害，降低企业因工伤事故带来的经济损失，企业应参加企业工伤保险统筹。
加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；及时合理发放合格的劳动保障用品；在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。
做好工伤预防的主要措施有：加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；及时合理发放合格的劳动保障用品；在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。
《工伤保险条例》
1、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先就要把(工伤保险条例》的立法精神搞清，把《工伤保险条例》的主要内容搞清楚，用{工伤保险条例》精神，统一思想，促进依法行政，推进工伤保险制度改革。
工伤培训内容有哪些
1、工伤培训内容有：工伤预防的基础认知、企业工伤预防的管理模式、生产安全事故的种类、预防工伤事故的手段。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
3、工伤预防培训的主要目的是关系人员生命财产安全，坚持安全第一，预防为主方针，切实夯实安全生产基础。
工伤保险条例培训的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险培训试题答案、工伤保险条例培训的信息别忘了在本站进行查找喔。
