今天给各位分享人身意外保险记什么会计科目的知识，其中也会对人身意外保险会计分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、员工的意外保险计入什么科目?
- 2、意外保险费应该计入什么科目
- 3、意外保险计入什么科目
- 4、公司赔偿别人的人身意外保险,在会计学应计入什么科目
- 5、意外保险费入什么科目
- 6、企业为职工上的人身意外险应计入什么科目,是否要代扣个税
员工的意外保险计入什么科目?
1、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
2、员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
3、贷：银行存款。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
意外保险费应该计入什么科目
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
管理费用科目。分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用 职工个人负担的计入应付职工薪酬。意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。
小诺解您好！公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付***费或管理费用-***费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。
意外保险计入什么科目
1、管理费用科目。分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用 职工个人负担的计入应付职工薪酬。意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。
2、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
3、单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
4、普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
5、小诺解您好！公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付***费或管理费用-***费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。
公司赔偿别人的人身意外保险,在会计学应计入什么科目
1、保险费属于一般计入管理费用科目。会计上保险费计入一般计入管理费用科目，不过也要根据具体的使用情况来详细区分。保险费属于企业行政管理、财务部门的车辆保险费，计入管理费用保险费。
2、贷：银行存款等科目。收到保险公司意外保险赔款的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应收款—某某保险公司。
3、会计分录包括：公司支付赔偿款时，借记营业外支出，贷记库存现金；计提保险公司赔款时，借记其他应收款，贷记营业外收入；收到保险公司赔款时，借记库存现金（或银行存款），贷记其他应收款。
意外保险费入什么科目
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
发生意外***的时候发生的相关支出账务处理是，借：其他应收款—某某保险公司，贷：银行存款等科目。收到保险公司意外保险赔款的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应收款—某某保险公司。
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
企业为职工上的人身意外险应计入什么科目,是否要代扣个税
1、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
2、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
3、企业为职工上人身意外险会计处理：借：管理费用—商业保险贷：应付职工薪酬交纳保险时：借：应付职工薪酬贷：银行存款期末管理费用结转本年利润借：本年利润贷：管理费用有法律法规要求上人身意外险的，可以在所得税前扣除。
4、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
5、应付职工薪酬科目。团体意外险是以团体的方式投保人身意外险，其保障责任、给付方式和个人意外险一样，为职工购买该保险计入应付职工薪酬科目。
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