本篇文章给大家谈谈家属工，以及家属工作对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、说到五七工我们就会想起家属工,五七工家属工养老待遇是怎么解决的呢...
- 2、什么是集体工家属工五七工
- 3、家属工的历史背景及特殊性
- 4、什么是五七家属工年龄有什么要求
- 5、国营企业家属工工伤有算视同工龄?
- 6、什么是五七工家属工
说到五七工我们就会想起家属工,五七工家属工养老待遇是怎么解决的呢...
解决“五七工”“家属工”等人员的养老保障问题是是完善社会保障体系的一项重要步骤。
参照《通知》规定参加基本养老保险，享受“五七家属工”的基本养老保险待遇。参保申报 （一）申报 符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。
预算定额调节：企业退休(职)工作人员每人每月提升55元。五七工亲属工和被征地农民每人每月提升35元。挂勾调节：与缴费年限联系。
具有城镇常住户口，未参加过基本养老保障统筹的人员。五七工不同于一般意义上的临时工。
这部分人被纳入养老保险统筹范围中来。由于我国社会养老保险的转化率低而且领取条件十分苛刻，所以五七家属要想完善养老保障，还需搭配商业养老保险。通过购买商业养老保险不仅操作便利，而且可选择空间大。
年五七工新政策是(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。“五七家属工” 每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按的比例增加养老金。
什么是集体工家属工五七工
1、“五七工”“家属工”是指二十世纪六七十年代，曾在相关行业的国有企业中从事生产自救或企业***性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
2、五七工是指上世纪六七十年代，在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业***性岗位工作的人员。
3、五七工和家属工指的都是同一种人，就是因为他们当中既有城镇居民，也有的是职工家属，就有了这样的称呼。但是由于他们当时参加工作的特殊性，没有与任何负责人签订劳动合同，没有办理正式招工录用手续；没有劳保。
4、因此统称为“五七工”；城镇小集体企业职工是指经过劳动部门批准，履行正式招工手续，街道办集体企业（包括劳服企业、五七工厂、家属工厂）和乡镇（社队）办企业。生产资料归集体所有，工资***由企业负担，自负盈亏。
5、而五七工亲属，可以看作学生的另一半，一样就是因为没有社会保障，退休后的生活艰难，必须列入养老统筹。她们年轻的时候，响应国家号召，为祖国的建立做出贡献，退休之后享受国家的关爱，这也是可以理解的。
家属工的历史背景及特殊性
1、后来，类似的单位转为大集体或小集体企业性质，家属工的身份随之变成了集体职工。所以家属工之称存活期很短，不过十年左右，基本属于历史的产物。
2、五七工、亲属工作中为中国在***经济时代的一种特殊人群，依照现今规范来判定，有这样好多个显着的特性。
3、鉴于“五七工”、“家属工”这一群体的特殊性，在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时，这部分人员作为一个整体统一调整。
什么是五七家属工年龄有什么要求
七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业***性岗位工作的人员。
“五七工”是指城镇居民在上世纪七十年代响应***“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
年龄。“五七工”、“家属工”参保的实施范围及对象界定需满足的条件为必须是具有本市城镇户籍的，在2010年12月31日，男性需年满60周岁，女性需年55周岁以上。
“五七家属工” 每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按的比例增加养老金。
（3）认定工作单位负责将本系统内的《未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、“家属工”身份认定表》上报市城镇老年居民养老保障工作领导小组办公室备案。
国营企业家属工工伤有算视同工龄?
1、一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也叫视同缴费工龄。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
2、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
3、其实这个提法不准确，工龄就是工龄，没有视同的问题，社会保险法对名称的统一规范叫着“视同缴费年限”。第一，什么叫视同缴费工龄。视同缴费工龄，就是国家承认的连续工龄[_a***_]工作年限。
4、退休人员的视同工龄，如何来认定呢？其实现在的退休老人慢慢的视同工龄，都会变得更少一些，当然没有包括机关事业单位人员。
什么是五七工家属工
五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业***性岗位工作的人员。
“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪七十年代响应***“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
从业生产自救或单位***性岗位的工作，具备城区居民户口、没有参加过养老保险金综合工作的人员。而五七工亲属，可以看作学生的另一半，一样就是因为没有社会保障，退休后的生活艰难，必须列入养老统筹。
昨日，武汉市出台政策，将“五七工”等三类人员纳入城镇职工基本养老保险范围，以覆盖全民为目标的社保“安全网”将补上重要一环。
针对上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业***性岗位工作的人员的养老保障需求，国家***部门及时推出了五七家属工养老保险政策。
“五七工”，“家属工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在***经济时期企业***用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。
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